“杜钟氨纶”注重年轻干部人才培养

本报讯 （王瑞清） 连云港杜钟新奥神氨纶有限公司注重年轻干部人才的培养，着重在教育、实践、监督上形成合力，增强年轻干部意志力和自制力，切实增强拒腐防变的免疫力。

持续深化警示教育作用，坚持“教育、警示、预防”三优先，发挥典型案例的震慑、警示、教育作用。将雏鹰、雄鹰、金鹰三级人才梯队建设，纳入奥神职工大学培养，采取“订单式”培训，量身定制廉洁从业“套餐”，打造复合型管理技术人才。以“三组联建”为平台，实施挂职到车间、蹲点到班组、扶弱到一线、把关到节点。目前1名金鹰人才进入管理层，7名雄鹰人才成为中层正副职，3名技术工程师由雏鹰人才成长为雄鹰人才，成为担当部门核心工作的骨干力量。