姜堰三水街道：协商文化融入心 善治共为化于行

红色“改善”单、黄色“创意”单……作为委员企业，江苏太平洋精锻科技股份有限公司创新引入政协提案模式，推行“员工提案”制度，激发员工主人翁意识和创新精神，近五年2000多名员工累计呈交提案4万余件，每年为企业节本增效超千万元。

以“太平洋精锻协商文化”为典型引领，近年来，泰州市姜堰区三水街道不断丰富协商载体、规范协商程序，聚焦群众关心的热点、社会治理的难点和经济社会发展的重点，广泛培育协商文化，让协商议事常态长效、融入人心，凝聚各方力量开创善治共为新格局。

协以成事，提升民生幸福“温度”。三水街道空巢老人智慧养老项目是今年协商议事成果之一，街道委员履职小组坚持“问需于民、务求实效”导向，商前注重调研摸清情况，联合三水街道新联会成员对辖区109户独居老人全覆盖，梳理防走失、防滑、防火等诉求；商中注重建言献策质量，泰州市乐助社会工作事务所区域助理、三水街道新联会副会长关于适老化改造的建言得到采纳，围绕采购标准、安装周期、疏导情绪等说深说透、说到说准；商后注重协商成果落实，一体化推动智能摄像头、火灾烟感报警器、防滑地面、洗浴设施等适老化改造。今年秋季开学季，委员们了解到城西学校门口交通堵塞问题后，立即“实地调研、现场协商”，协调相关部门，配备“1小时保安”护学岗，在道路口加装红绿灯，增设临时停车场。

商以求同，提升基层治理“精度”。三水街道锦联社区是大型安置小区，居民原来大多是周边的农民，刚开始时扒翻种植的情况屡禁不止，往往是“居民前面栽，干部后面拔”，一定程度上造成了干群关系的紧张。后来通过集体协商，决定在小区绿化带旁用围栏隔出一块地打造锦联“半米小菜园”，供居民们种花种菜。“委员沉下去，履职活起来”，先后协商解决了“文明养犬”“老旧小区电梯加装”“留守儿童课后辅导站”等“关键小事”30余件，让群众感到“政协很近、委员很亲、协商很行”。

文以化人，提升区域发展“厚度”。为持续放大太平洋精锻企业协商文化“明星效应”，三水街道今年将协商文化平台向企业一线拓展。打造姜堰人力资源服务产业园“1234”协商议事新机制，用好协商成果，放大“引才、育才、留才、用才”溢出效应；建立中裕软管“委员工作室”，将协商文化、党建文化和企业文化有机融合。协商议事议出了产业升级的新天地，也议出了乡村振兴的新路子，三水街道小杨社区聚焦“文旅融合、产业共富”两大方向，用好协商议事平台，通过“小杨协商+”方式，将协商与政策宣讲、民意收集、纾困解难有机结合，在引导群策群力中汲取众人智慧，小杨社区先后被评为“全国乡村旅游重点村”“中国美丽休闲乡村”等。

吴芳苏 严鹏