南通水务集团开展“新”人廉洁从业教育

南通水务集团高度重视源头防控，不断丰富教育载体，通过廉洁教育课堂、廉洁谈话提醒、身边案例警示、开展廉政道德讲堂、参观警示教育基地、打造廉政文化阵地等活动，帮助集团新入职员工和新提拔干部牢固树立纪律规矩意识，引导他们在今后的工作中规范自身行为，走稳走好廉洁从业“第一步”。

聚焦思想教育，开展廉洁教育课堂。集团纪委结合企业实际，采取量身定制的授课方式，从当前国有企业党风廉政建设和反腐败斗争所面临的新形势新要求，青年员工违规违纪案例分析，如何加强自我约束，做到廉洁从业等方面进行深刻剖析，并就“如何认定谋取不正当利益”“国有企业中监察对象的认定”等具体问题进行了详细解析，督促和引导干部职工进一步坚定理想信念，筑牢思想防线，及时转变角色更好融入企业发展。

聚焦谈话教育，开展岗前廉洁谈话。常态化开展岗前廉洁谈话提醒，集团党委、纪委紧紧围绕新入职员工、新提拔干部不同的工作职责和廉洁风险提要求、谈希望、明方向，督促大家进一步用党的创新理论武装头脑、指导实践，提高廉洁自律意识、规范廉洁从业行为，正确对待和行使手中的权力，同时纠正“监督就是不信任”的误解，引导大家自觉养成在监督和约束下工作生活的良好习惯。

聚焦案例教育，汇编身边典型案例。集团纪委将身边典型案例作为教育干部职工的生动教材，编发集团2021、2022年《作风建设典型案例读本》，读本坚持正面引导与反面警示相结合，汇编了集团干部职工正反典型案例177例，引导大家从这些先进事例中汲取养分，从不足案例中总结反思，为新员工和新干部敲响身边清廉实干“警示钟”，促使大家知敬畏、存戒惧、守底线。

聚焦阵地教育，建好廉政文化阵地。充分挖掘宣传载体，将“水的净化”与“人的净化”深度融合，依托现有办公环境在集团各下属单位精心打造集教育、实用、观赏性于一体的“白水鉴心”廉洁宣传教育阵地，依托全面从严治党、廉洁文化典故、廉洁规范制度等内容，大力弘扬水清人廉的价值取向和清廉水务建设的特色亮点，让干部职工在工作学习的同时，也能潜移默化地接受廉洁文化的熏陶和教育。

南通水务集团一系列的廉洁教育活动，以直观、生动的形式给集团新入职员工和新提拔干部们带来了深刻的廉洁教育警醒，为他们走上新的工作岗位送上了一份“特殊厚礼”。大家纷纷表示，这种量身定制的教育活动针对性更强，教育效果更加突出，在今后的工作生活中一定认真学习各项制度规范和廉洁从业规定，在工作中尽好“责”、守好“廉”，在各自的岗位上为南通水务集团高质量发展贡献自己的力量。 徐沛