致力于中国本土优良菌种的采集、研究和应用，打破国外企业垄断国内菌种市场的局面，目前已建立25000余株益生菌菌种资源库，益生菌菌粉产能占国产产能的80%，企业产品在国内各省份均有销售，在北美、欧洲、澳大利亚、新西兰等80多个国家和地区的市场上也占有一席之地……在微康益生菌（苏州）股份有限公司（以下简称“微康”）董事长助理马张良看来，这些成绩的背后，是微康人以“奋斗者精神”扎实推进产改，让产业工人的创新才智充分涌流。
2017年，《新时期产业工人队伍建设改革方案》印发，启动了这项与亿万产业工人息息相关的重大改革。消息传来，微康决策层倍感振奋——作为一家专业专注益生菌菌种、肠道菌群与人体健康、发酵食品菌种的研发、生产及应用的国家高新技术企业，600多名职工正是助推企业创新发展的宝贵力量。乘着产改的春风，微康职工队伍建设进入了一个崭新阶段。
菌种是益生菌行业的“芯片”，高稳活益生菌原料成新风口。面对行业对职工素质提出的更高要求，微康产改迈出新步伐。近年来，在吴江开发区总工会的全程帮助下，微康构筑起系统化培训体系和人才体系，不断提升薪酬福利的竞争力度，努力为人才提供一个公平合理、充满挑战与人性关爱的可持续发展平台，为员工创造一个提升自我、和谐健康的成长空间。
每个新人都有师傅指导，新人培养结果与师傅的奖金和晋升挂钩；每名员工都要接受产品知识、专业知识和食品安全知识等方面的培训；企业进行技能人才自主评价，车间就是“考场”；设立专利奖、项目奖和超产奖，激励各类人才……产改开启了微康式“奋斗者”的进阶之路，为人才架起“成长阶梯”，一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军从各岗位脱颖而出，微康也由此获得国家级专精特新“小巨人”企业、江苏省双创人才企业等荣誉。
产改芳华路，“益”起赢未来。随着产改向纵深推进，微康不乏这样的例子：从普通研发人员成长为研发主管，从仓库保管员变成供应链负责人……这些最美“奋斗者”，见证了吴江产改闪亮的成色。 顾菊根 钟勇