人民调解“四举措”为基层社会治理赋能添彩

近年来，泗洪县青阳街道在扎实推进基层社会治理服务工作中，坚持和发展新时代“枫桥经验”，内外兼修、多措并举，积极发挥人民调解贴近群众职能，以“小调解”撬动“大治理”，为基层社会治理注入法治力量。

紧抓队伍建设。积极开展人民调解员选任工作，优先在网格员、“法律明白人”和热心居民中选拔人民调解员。坚持人民调解员培养“认真评选、注重培训、规范使用、强化管理”四项标准，努力建设一支品德高、能力强、心理素质硬的人民调解员队伍。

深化源头治理。鼓励引导广大人民调解员俯下身子，将工作重心放在矛盾源头，岗位前移、身体力行，提前摸排，对纠纷隐患做到“早发现、早稳控、早化解”。对排查结果进行细化梳理，分析研判，了解成因。紧盯重要节点、重点群体、重点领域，深入开展专项排查，提前做好防范和应急措施。

完善联动协作。健全公调、访调、诉调的“N+调解”工作机制，突出人民调解基础性作用，着力构建人民调解、行政调解、司法调解相衔接、相融合的“大调解”工作格局。各职能部门充分发挥自身优势，为当事人提供多元解纷选择，确保矛盾纠纷事项第一时间得到化解。

营造浓厚氛围。由街道司法所和社区具体抓，通过“调解+普法”工作模式，不断创新宣传载体，丰富宣传内容，线上线下齐发力，有效提高人民调解工作的知晓度和影响力，引导群众了解、信任人民调解工作，使人民调解成为群众解决矛盾问题的“首选项”。 刘尚