“1234”工作法筑牢基层“扫黄打非”阵地

□ 通讯员 刘 娜

今年以来，新沂市墨河街道以创建全国“扫黄打非”进基层示范点为目标，以践行“1234”工作法为抓手，统筹推进“扫黄打非”各项工作，不断提升辖区居民获得感、幸福感、安全感。

一个品牌，蹚出“扫黄打非”新路径。墨河街道聚焦“一小一老一园区”地域特点，因地制宜打造“四点伴”特色品牌——聚焦“一小”，开办“四点伴”护苗学堂，从人大代表、教师、五老人员等群体中招募志愿者300余人，组建12支“四点伴·护苗”志愿服务队，为留守儿童开设未成年人隐私保护、手工制作、书法绘画等爱心课堂；关注“一老”，开展“四点伴”爱心陪护，为辖区老年人提供心理抚慰、健康保健等服务，并通过戏曲、快板、小品等老年人喜爱的形式开展“扫黄打非”宣传；针对墨河皮草产业园内企业多、网店多、人员流动大等特点，创新设立园区“扫黄打非”工作站，面向电商企业、物流、快递等从业群体，开展“扫黄打非”专题培训、法律小讲堂等活动40余场，发放宣传资料5000余册。

两大抓手，构建“扫黄打非”新体系。墨河街道抓住完善机制和建强阵地两大抓手，成立“扫黄打非”工作领导小组，由街道党工委书记任组长，将“扫黄打非”列入年度宣传思想工作重点，纳入意识形态工作责任制、文明城市创建等工作考核，定期召开专题会议，强化职责分工；在各类重要场所设立“扫黄打非”工作站，形成涵盖10个村级站点、3个居民小区站点、3个学校站点及1个市场站点的多维防护网，实现“扫黄打非”基层阵地全覆盖。

三方力量，汇聚“扫黄打非”新合力。墨河街道注重发挥网格队伍、执法队伍以及志愿队伍三方力量作用，持续推动“扫黄打非”有人抓、有人管、有成效。一是以网格队伍为主力，将街道划分为101个网格，设置“扫黄打非”举报电话，充分调动142名“网格员”的积极性，常态化开展市场监管巡查。二是以执法队伍为主攻，整合公安、城管、市场监管等执法部门力量，组织执法人员下沉到网格，累计开展检查300余次，取缔店档摊位5家，动员相关经营企业签订“扫黄打非”承诺书12份。三是以志愿队伍为辅助，充分发挥党员志愿者、巾帼志愿者、青年志愿者等群体力量作用，组织开展巡查网吧、护苗伴读等“扫黄打非”志愿服务活动500余场次，累计受益群众10万余人次。

四项融合，开启“扫黄打非”新格局。墨河街道将“扫黄打非”与文明实践、文化文艺、全民阅读、关爱帮扶4项工作融合推进——把“扫黄打非”列为新时代文明实践所（站）重要工作内容，融入村规民约、家规家训，开展移风易俗“四到家门”和“扫黄打非”“七进”活动；创作编排“扫黄打非·扬正气”三句半、群口快板等文艺节目，举办趣味问答、绘画展、专题讲座等主题活动20余场；定期开展“打卡百本好书”“我和好书合个影”等活动，发动假期返乡大学生开展阅读推广活动，累计发放好书1500本，群众打卡好书2000余次；将“扫黄打非”与“关爱到家”“温暖入户”等活动相结合，在走访慰问困难群体时，积极向其普及“扫黄打非”内容，推动工作走深走实。