“访校送岗”促进毕业生高质量就业

10月7日，连云港碱业有限公司以“工学交替”“订单班”等形式提前招录的首批42名2024届毕业生已全部到岗参加实习培训。

连云港碱业公司是连云港市国有独资直属企业，前身为中国石化集团南京化学工业有限公司连云港碱厂，1989年10月建成投产，是国家和江苏省“七五”期间共同投资兴建的国家大型一类主要化工企业。2021年底，该公司认清方向，以“壮士断腕”的决心，启动经济新常态下的转型与发展，实施企业搬迁升级改造。新项目采用联碱法国际先进工艺取代原氨碱法工艺，主要建设110万吨/年联碱装置、40万吨/年合成氨装置及与之配套的公用工程、辅助工程等。项目建成后，在安全环保能效、工艺装备、投入产出、品质品牌等方面均达到世界领先、国内一流。

今年是碱业公司搬迁建设和转型升级的决胜年。为了加快建立高素质技能操作人员队伍，为新项目顺利投产开车提供人才保证，满足企业高质量发展需要，近两年，该公司积极对接省内外院校，探索校企合作模式及合作培养方式。今年3月，碱业公司招聘领导小组多次前往南京科技职业学院等大专院校“访校送岗”，探索产教融合订单式培养、“工学交替”等引才育才途径，实地考察发现优质人才。8月，公司与南京工业大学签订就业创业实习实践基地建设协议书并授牌。同时，先后与南京科技职业学院、扬州工业职业技术学院、徐州工业职业技术学院、常州工程职业技术学院四所大专院校签订校企合作协议，让企业“送岗”与人才相匹配，实现人才精准就业，助力企业引进人才。10月7日，碱业公司提前招录的42名实习生已全部到岗。

人才是企业发展的第一核心竞争力。为帮助42名实习生快速融入企业，稳步成长，碱业公司在人才留用上下功夫。结合搬迁项目生产装置工艺特点，该公司建立了完善的人才成长通道，制定了详细的理论和实操培训计划。鉴于碱业公司目前处于建设阶段，在公司进行基础理论培训后，以“走出去”的方式送到苏州、张家港等地单位进行实操培训，让实习生在生产一线专业实操学习，进一步掌握学习操作规程、工艺指标控制、系统停开车操作步骤等。同时，安排经验丰富的师傅“点对点”“一对一”培养指导，进一步促进实习生理论向实践的转化、知识向能力的转化。该公司在提供基本的“五险一金”“班车接送”“餐饮补贴”等生活保障的基础上，强化安居保障，提供“拎包即住”的免费公寓，并安排专人为实习培训班服务。

下一步，连云港碱业公司将继续履行国有企业政治责任和社会责任，根据建设“四个一流”企业需要，积极拓宽与高校合作的广度和深度，寻找校企合作的融合点与创新点，努力实现高质发展与促进就业并举。

连国资 陈艳丽 董洪达