新沂农商银行：筑牢四道防线 打造清廉金融

为加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线，近年来，新沂农商银行充分发挥警示教育、日常监督、政治监督、监督执纪作用，积极构建立体化、多层次、全方位的监督体系，营造了风清气正的良好政治生态。

深化警示教育，构建“思想防线”。加强正面宣传引导。组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《员工违规行为处理办法》以及员工“十严禁”“三十条禁令”“十个一律”等规章制度，让员工知道行为“禁区”和职业“底线”。开展反面警示提醒。组织中高层干部赴警示教育基地现场教学，召开全员警示教育大会、“两禁”教育警示大会、案防教育警示大会，观看《零容忍》警示专题片，邀请省联社、市公安局、市纪委、市检察院专家作廉政教育专题报告，解剖违反中央八项规定精神典型案例，开展员工违规违纪案件集中“曝光”和集体“反思”，让党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。此外，开展“清廉金融文化宣传周”等系列活动，营造浓厚的清廉金融文化氛围。

加强日常监督，构建“纪律防线”。深化风险排查。每季度组织员工异常行为排查、“九种人”排查、疑点数据排查，每年开展全员征信排查、全员家访，及时开展干部任前谈话，建立全员廉洁档案系统，积极发现员工廉洁风险点，切实提高廉洁风险防控水平。聚焦重点监督。紧盯信贷投放、资产处置、费用支出、基建工程、招标采购、选人用人、薪酬分配等重点工作和关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的支行“一把手”监督，让监督更加聚焦、更加精准、更加有力。

强化政治监督，构建“组织防线”。常规巡查会诊把脉。制定巡查督导三年规划，按年制定巡查督导工作方案，2023年对6个党支部及17个支行、部室进行巡查督导，通过个别谈话、民主测评、调阅资料、走访调研、信访调查等方式，对贯彻落实上级决策部署、落实主体责任、工作效能、工作作风、支部建设、廉洁自律等方面进行全面“政治扫描”，把移动的“探照灯”照到薄弱地带。专项巡查直击痛点。组织开展“三重一大”决策制度执行情况专项巡查、“大排查、大处置、大提升”专项巡查、村镇银行专项巡查，有效提升了巡查督导针对性和有效性。

突出监督执纪，构建“警戒防线”。推动问题整改。对监督中发现的问题进行通报，明确责任主体，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，定期盘点、跟踪问效，形成“监督—反馈—整改—提升”的工作闭环，确保监督反馈问题“靶向治疗”“药到病除”。强化严管厚爱。坚持“惩前毖后、治病救人”，对受到批评教育、提醒、函询和组织处理的员工，积极帮助其改进提高；对受到处分的员工，进行回访教育，帮助受处分对象重拾干事创业信心和热情，切实做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。 王劲松