如东法院：“红色引擎”助力法院工作高质量发展

党建是发展之基、活力之源。如东法院聚焦“抓党建、带队建、促审判”，推动党建工作与执法办案、司法改革、队伍建设同频共振，切实做到为大局服务、为人民司法。

党建立心，厚植政治忠诚的“根”与“魂”。制度“实”起来。深化党组首学制度和党支部跟进学习机制，推进“青年理论学习小组”“青年干警读书会”常态化运行，以“大学习、大教育、大培训”方式，组织全员覆盖政治轮训，开展“理响东法”“学先进 争先锋”等系列学习40余次。支部“强”起来。持续深化基层党组织建设，加大党建品牌创建力度，以“主题党日示范行动”为抓手，抓紧抓实党建创新案例展示交流，全面推动13个“一支部一品牌”培育更新。阵地“活”起来。高标准落成“政治忠诚教育馆”，深化书香法院、文化法院建设。利用如东丰富红色资源，组织1200人次党员干警现场打卡红色景点，引导干警在“学、听、说、看、悟”一体化熏陶中，筑牢政治忠诚。

党建赋能，统筹服务大局的“时”与“势”。聚焦营商环境优化首责。紧盯重大项目建设和重点企业发展，为创新创业提供坚强有力的司法保障。院领导带头走访辖区重点企业，把“26℃温馨服务”送到一线，收集解决问题17个。聚力乡村振兴重任。推进人民法庭建设，持续加大人员、案件、服务“三下沉”，做实服务乡村振兴“十大实事项目”，建立涉“三农”案件“绿色通道”，建强省法院服务乡村振兴（如东）实践基地。聚效公正与效率根本。深化案件繁简分流机制改革，案件平均审理天数缩短近20天。持续打造“如法1+4+24”诉源治理品牌，推动“法官进网格”在线管理系统深度应用，法官进网格参与化解矛盾纠纷70余起。

党建聚力，把牢队伍建设的“德”与“廉”。突出司法作风建设主线。推进常态化自查自纠，累计查摆风险点162个，制定《如东法院干警八小时以外“十不得”》《如东法院干警诉服、庭审、安检、值庭、参会工作期间“十不得”》等规章制度，始终将纪律规矩挺在前面。紧抓党风廉政建设关键。充分发挥执纪监督“四种形态”功能，利用第一种形态开展谈心谈话132人次。强化司法权力运行监督，今年以来，开展“三个规定”月度督察8次、审务督察97次，发布督察通报10期。凝聚人才选育提升共识。完善选育管用全链路机制，选派1名干警挂职镇村“第一书记”，3名干警到最高院、省高院、市中院跟案锻炼。常态化进行“办案之星”季度评选、“五十精品”年度评定，年轻化、梯队化队伍结构逐步形成。 严夏菲 薛景