本报讯 （王洁） 近日，吴江区盛泽镇聚焦国有（集体）企业管理规范化建设，在对外投融资、资产管理、工程建设等八个方面密集出台42项管理制度。这些举措的背后，源于去年吴江区纪委监委查处的2家国有（集体）企业领域违纪违法案件。
国有（集体）企业是经济社会发展的“顶梁柱”，针对该领域的案件不仅要查清事实，还要深挖背后的权力运行失控、制度管理缺失等问题。结合案件查办中掌握的实际情况，吴江区纪委监委向盛泽镇制发《关于进一步加强镇属国有（集体）企业规范化建设的监察建议》，督促压实责任、落实整改、保持长效。
“看到监察建议书后我们感到十分震惊，没想到存在着这么多问题，一些还是积弊已久的问题。对我们来说这份建议书既是一份全面细致的‘体检报告’，也是一副推动整改的‘良方’。”盛泽镇某国企负责人表示。聚焦重点部门、环节和人员，该国企在全面起底的基础上，进一步查缺补漏，完善内部管理制度，充分发挥内控内审、外部审计、派驻财务监督联合监督作用，从源头上规范采购和招投标等行为。
“除了重视制度建设，我们还按照监察建议里‘分层次、多形式做好企业廉政教育’的要求，加强了镇属国有（集体）企业的监督和教育，从思想上正本清源。”盛泽镇纪委相关负责人表示。盛泽镇属国有（集体）企业先后组织180余人次开展廉政谈话、观看警示教育纪录片，分批次组织230余人次参观反腐倡廉警示教育基地并开展廉政宣誓，与近150名关键岗位的重点人员签订廉洁承诺书，邀请区纪委监委“清风讲师团”为150余名重点岗位人员专题授课。
“制发监察建议书不能虎头蛇尾，我们先后5次赴盛泽镇就监察建议整改情况开展跟踪督办，查阅了20余本台账资料，实地走访了解相关企业对42项新管理制度的执行情况。”吴江区纪委监委第三审查调查室相关负责人介绍。
据了解，吴江区纪委监委立足“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度”目标，在2022年制定了《纪检监察建议工作指引》，通过梳理1张工作流程图、理清7类授权和程序清单、引入量化评估机制等方式，让纪检监察建议成为履行监督职责、提升监督效能的重要手段，持续放大“三不腐”叠加效应。去年以来，已向被监督单位制发纪检监察建议39份，推动建立“小特精”制度59项，以有力监督推动案件查办“后半篇文章”。