淮安区信访局 “三强化”扎实推进党风廉政建设

今年以来，淮安市淮安区信访局坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作贯穿到信访业务日常管理中，坚定不移落实管党治党主体责任，多措并举，突出做好干部监督管理，持续推进党风廉政建设，着力打造为政清廉、秉公用权的信访机关，切实为信访工作高质量发展提供了坚强的纪律保证。

强化宣传教育，筑牢不想腐的思想防线。坚持将常态化邀请区纪委监委派驻纪检组一同参加局“三会一课”、主题党日等活动作为扎实推进廉政教育的交流平台，常态化学习党章党规党纪，进一步健全廉政教育学习体系；坚持正面榜样教育与反面警示教育相结合，开展向先进典型学习活动，深入挖掘廉洁文化元素，着力打造新时代廉洁文化角；及时传达区纪委监委通报的典型案例，切实以身边事教育身边人，经常化、制度化推进警示教育，做到警钟常鸣、防微杜渐，自觉树立树牢廉洁自律意识，不断增强拒腐防变和抵御各种风险能力；加强对重点领域和关键岗位廉政风险点的梳理排查，堵塞制度漏洞，强化刚性约束，标本兼治一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

强化制度建设，形成不敢腐的硬性约束。把党风廉政制度建设放在首位，把思想建设作为党风廉政建设的重要内容，在区纪委监委派驻纪检组指导下，认真执行“三重一大”议事规则，印发了《淮安区信访局2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》《淮安区信访局作风效能实施细则》《淮安区信访局财务管理规定》等文件，对主体责任落实、作风建设加强、“三不”体制建设、群众权益维护等方面做出安排部署，督促全局干部严格遵守上下班考勤、请销假和会风会纪等制度，坚持优良工作作风，管住“八小时之外”，进一步规范工作行为，信访干部展现出团结、勤政、廉洁、高效的形象。

强化责任落实，抓好不能腐的工作机制。始终立足于信访工作实际，紧盯干部作风建设，加大源头治腐力度，提高党员干部廉政意识，严格执行党员干部廉洁自律制度，对苗头性、倾向性的问题及时提醒纠正，督促党员干部遵纪守法、尽责担当。紧紧扭住选好典型案例、开展警示教育、深刻剖析问题、着力整改提高、注重完善制度等关键环节，以“案”为基础、以“促”为关键、以“改”为目标，着力推动制度化、常态化建设，落实全面从严治党主体责任，延伸执纪监督链条。强化政治意识、大局意识、服务意识，坚持以问题为导向，以群众需求为中心，不断完善工作流程和标准。定期对信访渠道反映的突出问题进行梳理核查，时刻树立“群众利益无小事”的观念，热情接待、文明办信，及时处理来信来访，做到“件件有着落，事事有回音”，着力提升为民办实事的工作效能。

顾沛然 孙步鼎 姚大林