本报讯 （李子怡 郝丽颖） “小李同志年轻有为，中心对她的工作十分认可。此外，有一些廉政风险也请你们注意防范。作为家属，你要时刻提醒她守住小节，发挥好‘廉内助’作用。”这是吴江区融媒体中心近日开展年轻干部家访的一幕。
据悉，吴江区融媒体中心以“以诚相见、实事求是、分级负责”原则开展家访工作，不断前移廉洁教育关口。通过面对面的家访，全面了解年轻干部家庭氛围、经济状况等基本信息。家访将严管厚爱从年轻干部的“工作圈”延伸到“生活圈”，不仅为摸清年轻干部的思想动态提供了桥梁，还有助于帮助年轻干部排忧解难、解决现实困难。此外，家访也让相关家庭感受到组织的温暖，激励他们一起做清廉家风的维护者。
吴江从思想、工作、作风、纪律等方面全方位加强对年轻干部教育管理监督，真正做到严管厚爱。今年以来，吴江区纪委监委积极落实年轻干部教育管理监督“五心”工程工作要求，推动全区各地各部门开展对年轻干部家访工作。各地各部门制定个性化家访实施方案，促进单位和家庭之间沟通了解，体现组织的关怀和温暖，也有助于及时了解掌握年轻干部“八小时外”的思想和生活状况，引导推动年轻干部纯洁社交圈、净化朋友圈、规范生活圈，营造廉洁和谐家风。
吴江区纪委监委相关负责人表示，全区计划对1600余名年轻干部开展家访工作，截至8月底已完成家访750余人次。接下来将继续扎实推进此项工作，并区别情况予以激励关怀、教育引导、帮助帮扶，切实督促各单位加强对年轻干部的教育管理监督，着力锻造一支忠诚、干净、担当的年轻干部队伍。