淮安市委老干部局：“三强化”推动党风廉政建设走深走实

近年来，淮安市委老干部局在市纪委监委派驻第五纪检监察组大力支持下，严格落实中央和省市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，立足自身实际，紧盯短板弱项，强化制度建设、责任落实、素质提升，推动党风廉政建设工作走深走实，为高质量开展老干部工作提供坚实保障。

强化制度建设，部门运行规范化。坚持将清廉机关与党风廉政建设工作同考虑、同部署、同实施，建立健全体制机制，做到管人管事有章可循。研究制定《抓机关党建“三级”责任清单》，将全面从严治党主体责任落到实处，领导班子成员严格履行“一岗双责”，机关党建工作持续规范。在派驻第五纪检监察组指导下，修订完善了《淮安市委老干部局务会议事制度》《市委老干部局固定资产管理办法（试行）》等制度，重大事项决策邀请派驻第五纪检监察组全程参加，单位事项决策规范化制度化，工作效率显著提高。严格执行“三会一课”等基本制度，集体过“政治生日”活动，赴黄花塘新四军军部纪念馆等地开展主题党日活动，引导党员干部传承红色基因，赓续红色血脉。

强化责任落实，咬耳扯袖常态化。派驻第五纪检监察组督促市委老干部局严格落实主体责任季度工单和主要负责人“第一责任人”责任季度工单，做到规定动作做到位、不走样，机关党风廉政建设扎实推进。会同派驻第五纪检监察组定期开展警示教育活动，通过举办纪法宣讲“千百万”行动专题党课、观看警示教育片、开展专题讲座、重要节点廉政提醒等方式，不断强化党员干部纪律意识，筑牢廉洁底线红线。坚持刀刃向内，联合派驻第五纪检监察组针对财务账目处理、重大事项决策等关键环节进行自查自纠，早发现、早提醒、早整改，抓早抓小、防微杜渐，单位内部形成风清气正的浓厚氛围。

强化素质提升，队伍建设科学化。连续三年开展“作风建设、能力建设、创新创优”专项行动，干部队伍素质全面提升、纪律规矩意识显著增强、整体面貌焕然一新。严把选人用人关，在选调招录、职务职级晋升、岗位调整等人事变动上，派驻第五纪检监察组严格履行职责，全过程监督指导，确保选人用人公平公正、全流程依规依纪依法。选派优秀干部到基层挂职锻炼、纪检监察组跟班学习，让年轻干部在实践锻炼中经风雨、长才干，厚植为民情怀，增强廉洁纪律意识。

“接下来，我们将继续以争先创优的精神状态、从严从实的基本要求、只争朝夕的工作干劲、和谐奋进的生态环境持续推动党风廉政建设，敢于红脸出汗，以高标准自身建设为高质量开展老干部工作提供保障。”市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记姜洪洋说。 吴婷婷 陈基础