南通港（港口）集团：擦亮“通港同心”宣讲品牌

“什么是高质量发展呢？请大家一起观看我们南通港吕四起步港区，江苏省首个‘自动化岸桥+5G无人集卡+自动化轨道吊’的智能化集装箱码头作业场景……”这是南通港（港口）集团“通港同心”宣讲团成员保甜甜、戈威在给基层公司干部职工巡回宣讲党的二十大精神，现场获得连连称赞。

今年以来，南通港（港口）集团党委做足理论与创新的文章，精心打造“通港同心”宣讲品牌，用好理论宣讲“一根针”，串起企业发展、管理创新、榜样带动、职工需求“千条线”，绣出南通港转型升级高质量发展的新画面。

强化宣讲队伍建设，让理论宣讲有“量”有“质”。以各单位领导干部、党员骨干、团员青年等为基础串联成宣讲队伍主线，成立“通港同心”宣讲团，构建起“领导干部+基层党组织书记+青年队伍”的多元主体宣讲机制，集团党委书记、董事长朱玉强带头宣讲。同时，加强宣讲员理论水平和业务能力，搭建交流平台，组织宣讲比赛、专题培训，邀请名师辅导，不断提高成员的宣讲效果。今年，开展“贯彻二十大 奋进新征程”主题宣讲进基层活动已累计20余场次，覆盖干部职工1000余人。

坚持理论联系实际，让理论宣讲有“实”有“效”。精准把握宣讲需求，根据不同单位、不同受众，有针对性地确定宣讲内容和重点，打造具有通港特色的理论宣讲。注重将党的创新理论与企业高质量发展、安全生产、绿色环保、职工身边人身边事等内容相融合，使宣讲内容让广大干部职工听得懂、记得住、用得上。打造《以匠心致初心 铸“通港精神”》《诚心向党 筑梦新征程》《增强党组织政治功能和组织功能》《以实际行动诠释“两个至上”安全发展理念》等专题宣讲，把实实在在的发展成就展示给职工群众，把干事创业的信心决心传递给职工群众，把党的创新理论知识传授给职工群众。

创新宣讲载体形式，让理论宣讲有“声”有“色”。聚焦基层职工群众关切点、接受度，积极组织情景式、互动式宣讲活动，不断扩大宣讲的影响力和覆盖面。变“就理讲理”为“艺术+宣讲”的多元形式，制作《积极建设生态文明，全力打造绿色港口》宣讲员运营研习问答、碎片接龙等小节目；《以奋斗之姿奔跑在实现民族复兴的赛道上》三位宣讲员用情景演绎的方式，把理论融入工作实际，通过巧妙构思、情景交互、情理结合，展示了通港青年奋发有为、昂扬向上的精神风貌，增强了理论宣讲的吸引力和感染力。

“职工需要什么、想听什么、想怎么听，我们的宣讲团就有针对性地制定宣讲方案，撰写宣讲提纲，用深入浅出的语言、丰富多彩的形式，让党的理论宣讲声声入耳句句入心。”南通港（港口）集团党委副书记、工会主席吴亚华说。