今年以来，徐州市云龙区大龙湖街道纪工委通过推动建章立制、系统规范整改、搭建用工双向桥梁，规范涉农社区临时用工，更好地服务辖区发展、促进居民就业。
树立标尺当好基层“当家人”。社区是集体“三资”管理的第一责任人，是临时用工的主体，当好“第一把关人”，才能最经济最高效地把社区的事情办好。街道办事处在上级有关规定的基础上，细化制定了《涉农社区临时用工管理办法》，通过业务培训、监督检查等形式，让文件规定和程序要求入心入脑，社区干部纪法意识和业务实操水平有效提升。划好“界线”不越界。明确社区临时用工主要用于乡村建设、环境整治、抢险救灾、疫情防控、防汛抗旱、秸秆禁烧等社区事务，不得随意扩大范围。“定量定标”有依据。社区根据当地同类别劳务工资平均水平拟定用工支出标准，经社区“两委”会议研究、村务监督委员会通过后，报街道农业农村办公室备案。
严格程序把好用工“三道关”。完善事前、事中、事后全流程审批制度，“清单式”执行，让村级用工交出“明白账”。一是把牢“人员入口关”。做好“三张表”：做实用工登记，填写《出工表》；做细考勤和过程监管，填写《考勤记录表》；做好完工后验收核算工作，填写《用工结算发放明细表》。二是把牢“资金出口关”。结报时“三张表”由经办人、村务监督委员会、审核人、审批人签字确认，街道农业农村办公室审核，驻村领导、分管领导签字后按照资金管理制度报账。三是把牢“监督检查关”。社区用工支出在财务公开栏公示，接受群众和社会监督。街道纪工委、农业农村办公室对临时用工采取过程监督、审计监督、抽查检查等方式进行常态长效监管，对不按规定考勤、结报、支付以及虚支冒领等问题严肃追究责任。
搭建平台办好群众“心头事”。在规范临时用工的同时，街道办事处考虑招工求职双向需求，联合区人社局在惠民小区建立了“零工驿站”，设置政策宣传台和驿站管家，饮水机、空调、手机充电器等设施一应俱全。信息登记方便快捷，LED屏持续更新岗位信息，吸引不少求职者和用人单位前来“打卡”。惠民零工驿站管家介绍，驿站每天都有人过来登记，求职人员和用工单位登记信息后，驿站根据需求进行匹配，当好双方的桥梁。“我是一名电工，之前一直在外地打工，打算回家乡发展，听说零工驿站可以提供就业渠道，特意过来了解情况。”正在登记信息的张师傅说道。零工驿站还根据需求举办招聘会，企业与求职者现场“双向奔赴”，既畅通了就业渠道，让群众在“家门口”就业，又缓解了企业用工难问题，促进营商环境持续优化。