淮阴区长江路街道：严把“三道关口”进一步强化村级监督力量

近年来，淮安市淮阴区长江路街道纪工委聚焦重点环节，完善监督机制，创新监督方式，深度挖掘村级监督“探头”作用，全面激发“三合一”人员工作积极性和主动性，进一步强化村级监督力量，提升基层监督质效，为乡村振兴持续注入发展“廉动力”。

严把选人关，打造监督前哨。以村（社区）“两委”换届为契机，严把选人用人关，对11个村（社区）“三合一”人员素质能力进行严格把关并全部配备到位，对于无法正常履职的人员及时调整，切实把“能监督、敢监督、会监督”人员充实到基层监督队伍中，确保选取的纪检委员“有知识、有专业、有经验、接地气”。同时定期组织开展村级监督业务轮训，重点围绕村级“三议两公开”制度执行、农村“三资”管理、工程项目建设、惠农政策落实等监督重点领域、关键环节开展专题培训，并同步制发文件汇编，就村级监督工作开展具体业务指导。

严把执行关，提升监督质效。充分探索建立村居廉政档案，将村级纪检委员履职用权、廉洁自律、个人考核等情况“建档立卡”、统一管理。明确“三合一”监督人员知情权、议事权、监督权、建议权等，加强对资金管理、资源处置、项目建设等工作的监督，发现问题及时报至街道纪工委。定期对村级纪检委员履职情况实施考核，实现村级纪检委员的“一盘棋”运用、“一体化”推进、“一条线”管理。今年以来，各村（社区）“三合一”人员共报送问题线索4条，其中经查实予以党纪立案1人、实施“第一种形态”处理2人。

严把监督关，确保廉洁尽责。统筹运用监督力量，紧盯“小微权力”，采取“街道+村级”监督联动模式，有效推动优势互补、协同发力。建立健全街道纪检干部挂钩联系村（社区）监督工作机制，定期赴村（社区）检查“三合一”人员监督责任落实情况，列席村级党群议事会，知晓村级财务收支状况，指导村级重大资产资源及工程发包，进一步规范工作、提升业务能力。同时适时召开“三合一”监督人员月工作例会，就监督工作了解情况、研究会商、采取措施，共同推进“三合一”工作提质增效。

下一步，该街道将把“三合一”干部业务培训纳入街道纪检监察系统全员培训范围，采取知识测试、观摩拉练、全面监督检查、邀请业务骨干做案例剖析等方式，常态化开展基层纪检监察业务培训，提升发现问题、开展监督的能力。积极修订完善村级“小微权力”运行流程图、风险点及防控措施，编制“三合一”村级干部监督工作手册，厘清职权边界，做到“标准清晰、程序可控、监督有据”。 朱芸 李平