出台新业态产业工人队伍建设改革方案

近日，南通市崇川区印发《新业态产业工人队伍建设改革方案》，这是全国首个面向新业态群体的整体性建设改革方案。

据了解，崇川新业态队伍建设改革主要思路为坚持制度落实、素质提高、权益维护整体思路，以新业态劳动者提素能、群体增活力为主要目标，实施思想引领、素能提升、暖心服务三大系统工程，联动和推动全区各个领域参与。

近年来，崇川货车网约车司机、快递外卖配送员等群体人数猛增至3万人。“把新业态群体纳入党委政府的产改工作对象，本身就是对这一群体社会地位的认可。但由于其劳动关系比较特殊，这方面没有现成模式可以参照。”崇川区总工会主席沈建宏介绍。《方案》提出：制定简易流程、开发云端系统让新业态劳动者灵活加入工会组织；在先进评选中增设“新业态之星”奖项并对标五一劳动奖章待遇；针对性开展“和谐体检”，规范企业用工和管理行为；建立“网约配送员”等职业技能等级标准并落实技能待遇；开辟新业态劳动者疗休养专线等。下一步，崇川将把产业工人队伍改革延伸到产业链，在产业工人队伍建设改革上实现企业、新业态、产业链工人队伍“链式融合、多维一体”发展。 袁海春 顾伟