“4+X”理论学习促青年岗位成才

“广大扬子青年要践行‘端牢能源饭碗’的使命担当，厚植家国情怀，在做好每一件小事上见精神，在完成每一项工作中显担当，在奋战全年目标任务中展作为，以优异成绩向公司成立四十周年献礼。”5月，在扬子石化新思想青年学习小组“百人课堂”上，该公司党委副书记陈曦对青年提出希望。

这是扬子石化成立新思想青年学习小组以来，举办的第4次“百人课堂”活动。2021年6月，扬子石化党委指导公司团委组织成立以二级团组织书记为组长、10名近三年新入职员工为主要成员的14个新思想青年学习小组。经过两年的实践，各小组逐步探索出“每月开展1期青春微课堂，每季度组织1次课题研究，每半年开展1次专题研讨，每年至少开展1次‘百人课堂’集中学习，不定期开展红色研学、观看红色教育电影等创新性学习”的“4+X”学习新模式。

扬子石化党委指导公司团委巩固和拓展新思想青年学习小组载体和阵地。14个新思想学习小组将学习活动融入各项“青”字号品牌活动，立足岗位，苦练本领，努力成为行业骨干、青年先锋，“以学促干”的效果正在逐步显现。“新思想青年学习小组”已经成为加强青年理论武装的新载体、推动新扬子建设发展的新平台。 王栋