镇江人社部门为学子归乡圆梦保驾护航

为深入实施人才振兴行动，加快推进青年人才“归雁”计划，这个暑假，镇江市人社部门抢抓学子归乡契机，开展“归雁”学子清凉留“夏”服务月活动，为学子归乡圆梦保驾护航。

7月12日，镇江市人社局组织“归雁”学子夏日座谈会，为聘期已满的优秀“归雁”引才使者代表颁发政策宣传补贴，优先推荐参加镇江“四群八链”重点单位组织的就业见习、暑期实习等活动；7月13日至14日，扬中市人社局举办“江洲学子看家乡”系列活动，邀请50名扬中籍大学生走进大全集团，参与新员工入职培训；8月21日，丹徒区人社局组织16名丹徒籍大学生开展学子看家乡、访名企活动……一系列“归雁”学子活动，让在外学子进一步感受家乡发展变化，激发他们的归乡热情。

“我深深感受到家乡惜才、爱才氛围浓厚，相信会有越来越多的优秀青年回到家乡、建设家乡。”毕业于南开大学的吴灵，已经在家乡工作一年，是青年人才“归雁”计划的受益者。

2022年，镇江市出台《青年人才“归雁”计划》。青年人才回家乡发展，可以享受4万—9万元的生活补贴和租房补贴、最高20万元的购房补贴以及购房契税补贴。如果在家乡创业，还可以享受6000元的一次性创业补贴、每带动1人就有500元的创业带动就业补贴、最高4.5万元的创业社保补贴、最高每月500元的创业场租补贴、最高50万元的创业担保贷款、最高30万元的创业项目资助等“六大政策红包”。政策出台，吸引一大批青年人才回镇就业创业。2022年以来，镇江招引的大专以上毕业生中，镇江籍大学生占43%。截至目前，镇江市区共发放“归雁”生活、租房等各项补贴602万元，惠及2122人次。

“见习期间，公司安排了一位见习导师，帮助我很快适应了工作环境。”5个月的见习结束后，俞清月顺利通过考核并被见习基地留用，成为诺得物流股份有限公司的一名正式员工。

镇江市人社部门围绕青年人才就业需求，在“四群八链”重点企业设立见习基地、开发见习岗位。全市认定见习基地718家，开发青年见习岗位11721个，岗位涵盖教育、医疗、电子商务、机械设备等企事业单位，吸纳4414人参加见习，发放就业见习补贴281万元。

引来人才，更要用好人才、留住人才。镇江出台《镇江市青年人才全链条服务体系建设实施方案》，以35周岁以下的大专及以上学历来镇留镇青年人才为重点，以15个服务项目、45项工作要点为支撑，构建邀约服务、引进服务、创业服务、成长服务和关怀服务五大链条，让青年人才全方位感受镇江这座城市对人才的“厚爱”。 李琳琳