“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。近年来，宿迁生态化工科技产业园通过政策引才、平台育才、环境留才，为加快创建绿色园区、智慧园区、花园式园区、科技创新型园区，全面推进新一轮高质量发展提供坚实的人才保障。
打造人才集聚高地。借助企业分支机构在上海等地，设立5个招商招才联络点，紧紧围绕有机新材料和医药大健康化学品两大主导产业，推动人才引进与产业发展精准契合。截至目前，园区引进全职博士10人，获批省双创团队1个、省双创人才16人。
构筑人才成长平台。引导辖区企业积极创建省级以上科技创新平台。已获批省级研发机构26个，获批国家级制造业单项冠军企业2家、国家级专精特新“小巨人”企业4家、省级专精特新“小巨人”企业5家。此外，园区企业与24家双一流高校建立起技术交流、成果应用、人才交流、实验室共享的深层次合作关系。
优化人才生态环境。建立领导班子服务联系人才制度，印发《加强园区人才服务联系工作方案》，为人才提供个性化、精准化服务，常态化开展多种形式人才交流活动。“加快人才集聚，奋力开创园区人才发展、科技创新和产业培育工作新局面。”园区党工委副书记袁忠表示。
徐佩 季曲