吴江：破题民营企业“廉洁合规”建设

近年来，苏州市吴江区纪委监委围绕 “构建亲清新型政商关系”，提升民营企业防范治理腐败能力，探索并提出民营企业“廉洁合规”建设实施意见，此意见被写入苏州市委2023年1号文件。7月19日，《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》发布，鲜明提出要“构建民营企业源头防范和治理腐败的体制机制”。苏州市吴江区委常委、区纪委书记、区监委主任汤浩说，吴江有规模以上工业企业1900多家，建立民营企业廉洁合规制度，是企业健康发展的需要，虽然还在探索阶段，却是顾长远、得人心的大事，我们将继续坚定不移抓下去。

围绕完善企业廉洁合规建设，吴江区将今年作为企业廉洁合规制度建设年，围绕提升企业反腐败、反舞弊、反贿赂、反欺诈能力，实施“1210+”计划，即出台一份推进全区廉洁合规企业建设的指导性文件、打造企业联盟和服务团两个推进廉洁合规企业建设阵地、培育十家廉洁合规示范企业、带动创建一批廉洁合规先进企业。

据介绍，吴江区纪委监委在全区8个区镇（总）商会设立企业廉洁合规指导服务站，建立“4+N”即“一企一员一站一专家+N家企业”工作机制，主动对接企业需求，为企业廉洁合规建设提供精准化服务帮助。指导恒力、亨通等企业牵头成立吴江区廉洁合规企业联合会，打造学习型、共享型、成长型社会团体，发挥桥梁纽带作用，推动86家会员企业互学互鉴、合作交流，凝聚廉洁合规共识。

如何提升企业廉洁合规管理能力？吴江区纪委监委向相关职能部门征集合同管理、利益冲突防范等20多个培训课题，举办能力提升培训班，推动廉洁合规企业联合会和8家区镇（总）商会实现惠企培训资源共享，构建课程互联、专业互通、知识互补的协作共享格局，为企业提供专业化培训，推动企业建立一批务实管用的廉洁合规制度。如亨通集团建立供应商“黑名单”管理制度，目前已有1300余家企业被列入其中。

推动干部驻企，是吴江廉洁合规建设制度的一大保障。区纪委监委会同区委组织部盘活干部人才资源，以“干部敢为”赋能“企业敢干”。首批选派了30名干部担任驻企服务专员，为33家企业提供服务。明确驻企服务工作政商交往“六可以”正面清单和“六不准”负面清单，既为干部敢为明责交底、松绑减负，又严格纪律要求，做到“驻企不扰企”。建立健全“更快”的服务机制、“更实”的办事机制和“更优”的保障机制，明确驻企干部原则上每周入企服务不少于2次，做到有事必应、快速响应，确保企业困难和问题有效解决。截至6月底，已收集企业反映的问题建议42个，协调解决问题建议10个。区机关事务管理中心副科级干部陶利荣，帮助吴江金通力电器成套有限公司建立规范化管理体系，制定员工工作岗位流程，受到企业好评。 庾康