□ 通讯员 张帅 王庆海
“您好，我们是赣榆区村书记工作满意度调查员，为了解客观真实情况，请您实事求是配合测评……”今年以来，赣榆区探索开展村社党组织书记第三方满意度测评，每季度以电话调查的形式测评满意度，作为评价村社党组织书记工作表现的重要标尺、考核奖励的重要依据，倒逼村社“带头人”队伍主动履职尽责、扛起为民担当。
赣榆区围绕村社党组织书记发展集体经济、村庄治理、为民服务、廉洁自律四项职责设置测评指标，根据阶段工作需要适时增加测评内容。每项指标划分“满意”“基本满意”“不满意”3个等次，各等次分别占测评比重的100%、80%、60%计算满意度，即满意度=“满意”比重×100%+“基本满意”比重×80%+“不满意”比重×60%，确保测评便捷有效，体现民意区分度。
在开展测评环节，该区与通信运营商签订合作协议，每季度初集中进行电话调查，按照村（社区）65周岁以下党员不低于10%、住户代表不低于5%、总测评人数不低于30人的要求进行抽样调查。同步安排镇党政主要领导、组织委员、包片镇领导等开展线下问卷测评。按照第三方测评占60%、上级评价占40%综合得出村社党组织书记总体满意度。
“我们村上季度考核因为群众满意度高，排名前进了三四名呢，没想到咱村书记在群众中的口碑也实现量化了。”柘汪镇韦岭村党组织书记韦庆林自豪地说。
赣榆区将满意度测评结果纳入村级考核体系，作为村社党组织书记年终考核、等级评定、职务调整的重要依据。在镇公开栏设置“红黑榜”，每季度满意度前10%的村社书记列入“红榜”，倒数10%的村社书记列入“黑榜”，年内2次以上列入“红榜”的，年度考核优先考虑“优秀”等次；2次列入“黑榜”的，次年降低专业等级；3次及以上列入“黑榜”的，纳入调整计划。目前，公开公示“红榜”村社书记44名、“黑榜”村社书记44名。
村庄行不行，得让群众评。“开展满意度测评，搭建群众参与考核平台，就是让知情人评知情事，真正实现群众的声音受重视，村书记履职成效透明化。”赣榆区委组织部长许志青说。