今年以来，涟水县农业农村局(乡村振兴局)立足实际，学习贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市、县关于全面从严治党的决策部署，聚焦主业主责，深入实施清廉行动，为乡村振兴注入“廉动力”，各项重点工作高效有序推进。
“双挂一联”压实廉政责任链条。把党风廉政建设同局重点业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政履职与党员干部年度考核绩效奖励、评先评优挂钩,严格奖惩；年初，以科室、条线为单位签订廉洁守纪联保承诺书，要求全体工作人员就党风廉政建设、机关作风建设等方面做到“七个不”，营造机关集体廉政氛围。
“月学季考”筑牢廉政思想堤坝。深化学习教育，强化思想理论武装，借助干部职工会、党委中心组学习、党员固定学习日等载体，坚持规定动作和自选动作相结合，每月首个工作周在规定学习内容之外，增加上级主要会议精神、党纪党规等内容，每月最后一个周五支部查验学习情况，每季度最后一周测试季度学习内容，及时通报测试结果，达到“以考促学、以学明责”目的。
“每季一诊”强化廉政风险防控。坚持“防控在前、预警在先”原则，围绕人、财、物运行以及腐败易发多发领域和部位，重点排查“教育失控”“岗位职责”“业务流程”“制度机制”“重点项目”等五个方面廉政风险，每季度自查个人或所在岗位存在风险和问题，填写《廉洁履职季度自诊书》，并签字背书。根据排查出风险点和风险等级，针对性采取防控措施，不断完善廉政风险防控体系，打造忠诚干净担当的“三农”干部队伍。
“岗位练兵”激发廉政勤政活力。以“站稳第一方阵，争取第一位次”为目标，以打造一个工作品牌，做好涉考指标、重点任务两个汇报，答好指标性、成效性、满意度三张试卷“123”工作法为抓手，聚焦乡村振兴主业主责和招商引资，深入开展“业务大调研、岗位大练兵”活动，重点工作月中调度听汇报，帮促项目每周一调研、半月一督查，农村户厕改造常态性现场督查指导，形成比学赶超、奋勇争先浓厚氛围，乡村振兴工作高质高效落实。
“扎密笼子”探索廉政长效机制。先后完善出台《涟水县农业农村局作风建设管理制度》《涟水县农业农村局党支部常态化学习制度（试行）》《乡村振兴局内部管理制度(试行)》等系列制度，从廉政守则、工作纪律、日常管理等多方面进行规范，不断扎紧扎密扎牢制度笼子，推动全面从严治党、从严治局走深走实。 王士凤 刘天广