建强红色“党建链” 赋能紫砂“产业链”

“紫砂陶”是宜兴市的城市名片，丁蜀镇则是“紫砂陶”的发源地和发扬地。长期以来，镇党委始终高度重视紫砂陶产业发展，将其作为强镇产业、富民产业予以支持推进，特别是近年来，按照“抓党建、强组织、延链条、兴产业、促发展”的工作思路，进一步整合紫砂陶产业优势资源，把战斗堡垒建在“组织链”上、先锋力量聚在“产业链”上、服务保障抓在“发展链”上、党建品牌树在“创新链”上，推动紫砂陶行业形成“一副架构、一个标识、一支队伍、一批阵地、一套制度”的“五个一”新格局，助力产业集群高质量发展。

截至目前，全镇共有规模以上紫砂陶企业67家，党组织39个，其中党委6个，党总支（党支部）33个，非金属化工机械厂党委、彩陶厂党委等党组织先后获评“全国一级节能企业”“江苏省高新技术企业”等50余项国家或省、市级荣誉。

强化党建引领

凝聚“链式发展”新动能

坚持以加强党的全面领导为主线，完善组织结构、织密组织网络，持续加强行业党组织建设。

完善组织架构“建链”。按照“党建聚力、资源共享、优势互补、共同发展”的工作思路，率先成立宜兴市紫砂陶行业党委、以紫砂直播电商为主体的“两新”党组织，创建村级党组织领办专业合作社8个，建立紫砂直播生态联合会，构建以“支部+电商”“支部+合作社”为主体的产业链党建模式，面对紫砂陶行业“覆盖范围广、小微个体多”特殊形势，有效提升“两新”组织“两个覆盖”质量。

压实工作责任“强链”。围绕建强紫砂陶全产业链，建立“1+N+X”模式，即由镇党委牵头抓总，组织、宣传与工青妇等党群部门以“链条式”党建将行业党组织“串珠成链”，行业党组织根据自身产业定位主动“融链护链”，助力实现资源使用、产业链效能“两个最大化”，推动形成互利互助、协同发展良好局面。

夯实要素保障“稳链”。建立健全定期互访、定期汇报、大事共商共决等工作机制，发布红色堡垒、红色网格、红色先锋、红领培育等六大主题“红色行动”，把党建工作融入紫砂陶产业生产销售、技艺培训、行业管理等产业链关键环节，构建联系紧密、互帮互助的“链上”发展共同体，推动行业党建由“一片红”向“全面红”转变。

强化队伍建设

培养“产业发展”先锋队

坚持以队伍建设为支撑，采取有力措施，创新体制机制，造就一支适应紫砂陶行业高质量发展的排头兵。

壮大党员出资人队伍。以全镇“两新”党组织换届为契机，择优遴选59名党务工作者组建8个换届指导小组，精心编订《换届选举操作手册》，确保紫砂陶行业党组织高质量开展换届工作，突出“好中选优、优中选强”工作导向，重点培育党员出资人“头雁队伍”，换届后主要出资人任党组织书记比例提高5个百分点、整体占比达95%。

壮大党务工作者队伍。采取走访调研、谈心谈话、召开座谈会等方式对紫砂陶行业党务工作者进行全面摸排，找准素质能力、工作质量等方面问题症结，通过双向培养、结对锻炼等培训形式，培养锻炼一批紫砂陶产业链党建专才、政策专家、服务专员。目前，紫砂陶行业39名党务工作者中，工作年限3年以上34人，占比87%；本科及以上学历35人，占比89%。

壮大党员人才队伍。建立健全党员与人才“双向培养”良性机制，2022年，紫砂陶行业新发展党员33人，吸纳入党积极分子240余人，党员队伍充满生机活力。推行“特色人才＋特色产业＋特色区域”模式，通过实施“青蓝结对工程”，800余名乡土人才对接产业新人；开设“公共实训课堂”，先后培训6000余人次，育才工作取得明显成效。

搭建合作桥梁

打造“同业共兴”生态圈

坚持以“高质量发展、高效率服务”为主题，以“三个推动”助力党建工作和产业发展两促进、双丰收。

推动品牌共创。聚焦全链合作、多方共赢，全力构建符合新时代特征、体现丁蜀特色的紫砂陶党建品牌，精心打造10个行业产业链示范中心，培育5个示范“红色车间”、7项党建创新项目，其中中超利永紫砂陶有限公司党支部获评无锡市级互联网行业先进基层党组织。结合业务技能交流、安全生产知识宣讲等活动，全链带动党的建设融入企业生产、管理和文化，既为行业发展注入“红色动能”，也持续擦亮“陶都明珠”美誉度。

推动活动共办。打破以往“条块分割、各自为战”局面，督促30余家行业党组织通过“1+1握手式”或“1+N携手式”结对共建，开展党的二十大精神“学说做”活动；高规格举办中国（宜兴）国际陶瓷全产业链展览会、世界壶艺大赛等展会、赛事，在“互学经验、互鉴教训、共提能力”中化解行业党建重难点问题、推动紫砂文化持续繁荣。

推动效益共享。聚焦产业链断点、供应链堵点、资金链难点、创新链卡点，镇党委精准提供政策扶持，制定《关于进一步促进紫砂文化产业高质量发展的实施意见》，落实紫砂相关产业财政奖补政策，点对点服务“链上”企业，协调解决重点问题9个，推动行业实现近百亿元销售额，带动创造就业岗位1万多个，从业人员年收入超10万元。

丁宣