泉山区湖滨街道打造家门口的求职直通车

“如果大家对刚刚介绍的职位感兴趣的话，点击直播下方的投简历按钮，可以直接进行简历投递。新进入直播间的朋友们，有什么问题也都可以在评论区给我们留言哦……”在徐州市开元四季社区党群服务中心内，一场特别的直播正热火朝天地进行。

为充分发挥基层公共就业服务平台优势，泉山区湖滨街道于近日联合徐州英才网走进辖区开元四季社区，通过线上直播的形式为大家带来12家招聘企业的100余个优质岗位。直播现场，徐州宝格健康月子护理有限公司和江苏合旺食品科技有限公司的两位负责人与求职者们进行了线上即时互动，分析岗位、答疑解惑，吸引了5000余人在线观看，共帮助31人达成就业意向，得到了广大求职者的好评。

近年来，湖滨街道开元四季社区聚焦“1234”工作思路，围绕促进高质量充分就业这一根本目标，高标准推进“家门口”就业服务站建设，以“四个一”全力打通“家门口”就业服务“最后一米”。

成立一个工作组。坚持把创建充分就业社区建设工作作为服务居民、构建和谐社区的重要工作，成立以社区书记为组长，副书记、副主任为副组长，社区劳动保障协理员、工作人员为成员的创建充分就业示范社区领导小组，进一步明确分工，细化责任，确保工作抓实抓细。

编织一张信息网。充分发挥网格化优势，广泛发动网格员、党员中心户、楼栋长、志愿者、物业管家等力量，每月深入辖区做好调查摸底，通过入户走访、电话回访等形式，摸清失业人员的家庭生活来源、家庭成员情况、就业愿望等基本信息，认真落实“一人一策”制度，“一三一”制度，建立帮扶清单、完善兜底政策，力争提供精准的优质服务。

形成一个数据库。一方面建好劳动者就业信息数据库，完善辖区劳动力动态管理台账，并及时更新。另一方面建好就业岗位信息数据库，汇总细化辖区用工单位工资待遇、办公地址及其他用工需求，为实现岗位精准化对接提供有力的数据支撑。

打造一个就业圈。以开元四季社区为中心，打造“家门口”就业圈，重点服务周边范围内灵活就业人员、毕业大学生、就业困难群体等，定期举办各类线上线下就业对接活动，促进辖区失业人员与用工企业的有效对接。

今年以来，开元四季社区累计走访2766人次，先后组织3人参加SYB创业培训、13人参加再就业技能培训，组织辖区25家企业提供就业岗位50余个。目前社区32名失业人员已就业29人，就业困难人员认定15人已全部就业。

湖滨街道将进一步发挥阵地优势，深化就业优先战略，强化就业优先政策，坚持线上线下齐搭台，全方位、多层次确保实现就业全覆盖，让家门口的“职通车”开得更快、更稳、更便捷。