高港“邻企共建 社企互融”创新基层工会组织建设

聚人，聚心，聚力。泰州市高港区总工会扎实推进“县级工会加强年”专项工作，探索区域性工会组织建设，通过试点建立“邻企共建 社企互融”基层工会组织建设工作机制，推动相邻企业之间、企业工会与园区（镇街）、社区工会之间组织联建、资源联合、服务联动，打造职工身边的“共享职工之家”。

先试先行，制度建设推进“三联”模式

该区总工会出台《关于试点建立“邻企共建 社企互融”基层工会组织建设工作机制的实施意见》，按照“党工共建 区域共享”理念，创新探索区域性工会建设。

组织联建，搭建基层工会组织网络。设置工会服务网格，把区域内载体、社区街面范畴的非公企业、商户、零工等纳入网格片区覆盖范围。在园区、镇街、社区层面，依托党群服务中心，建立“邻企工会服务站”。

资源联合，构建邻企共建服务体系。打造1个品牌活动，即组织开展“新优十百千”职工文体主题活动，推动每年10场系列文艺演出、100场体育活动进街道、社区、商圈、楼宇。建立工会网格服务和社会组织工会2个服务工作体系，整合构建“邻企共享职工之家”，试点建立“邻企工会服务站”“社区劳模（工匠）工作室”3个服务阵地。

服务联动，形成专业化服务资源配置。依托园区、大型商圈综合体、镇街、社区、重点企业等基层工会组织，整合职工之家、党群服务中心、新时代文明实践站（所）服务资源，丰富服务举措，做到阵地共建。

精准布点，激发职工需求“源头活水”

金融广场红鑫邻企共享职工之家，不仅是工作的地方，还是休闲“充电”的“温馨家园”。“红鑫讲堂”被划分成4个区域，布置了4块同步显示屏，满足不同规模的讲座培训需求；“红鑫职工书屋”内收藏党史、金融、文学等各类书籍4000多册，供职工借阅。

新建的红鑫邻企共享职工之家、古德邻企共享职工之家、刁铺街道圩岸社区邻企共享职工之家日前正式授牌，金融广场邻企联合工会等5家工会也举行了授牌仪式。这些工会的成立，解决了广大职工来自不同单位、隶属不同工会组织造成的管理不便等实际问题。

此外，该区深入推进“数字工会”建设，打造“工小高”“工小新”卡通IP形象，让更多的90后和00后认识工会、走进工会、加入工会。同时创作一系列表情包、周边产品等，进一步提升工会工作趣味性、丰富性和互动性。

找准重点，惠工服务托起“稳稳的幸福”

推动灵活用工人员“找到组织”，在“邻企共建 社企互融”基层工会组织建设工作现场会上，数十名保洁员、电工、修理工作为零工代表，和商圈职工代表一起庄严宣誓后，集中加入工会组织。接下来，各级工会组织将通过开展职业技能培训、比武竞赛、评先荐优等活动，为他们提供技能提升的平台，同时以需求为导向，提供精准化个性化普惠服务。

为进一步延伸工会服务半径，提高服务职工水平，依托“邻企工会服务站”，该区重点针对灵活就业人员，开展技能培训、就业招聘、健康安泰、法律维权、关爱暖心等“五大惠工服务”，覆盖健康、医疗、教育、文化、出行、生活等方面，为他们托起“稳稳的幸福”。 薛敏 韩菁