近年来，江北新区盘城街道纪工委积极把握新形势下干部监督工作特点，立足严实标准和经常性要求，努力做到抓在平时、严在经常，从严从实加强干部经常性监督。
突出抓好关键少数。聚焦执行民主集中制、依规依法履职用权、选人用人等关键环节，通过街道纪工委书记同下级“一把手”监督谈话、对下级领导班子开展集体廉政谈话等方式对苗头性倾向性问题及时提醒。紧盯关键部门及岗位，通过动态跟踪、“回头看”等方式，形成监督闭环。
压紧压实责任链条。积极发挥街道纪工委协助和组织协调作用，推动主体责任和监督责任贯通协同。组织社区党总支开展述责述廉评议，列席基层党组织组织生活会，深入基层党组织开展调研，下发全面从严治党工作提示单，推动落实“第一责任人”责任和“一岗双责”，把全面从严治党传导到基层党组织“神经末梢”。
着力健全制度体系。强化用制度管权管人理念，建立街道中层干部个人有关事项报告制度、完善干部廉政档案。紧跟案件查办同步做好以案为鉴、以案促改、以案促治，把身边事教育身边人作为最有力、最震撼的警示教育，分级分类组织街道、社区党员干部观看新区自制警示教育片，在宣布处分决定的同时开展专题警示教育，用身边案例开展纪法课堂。 郝田田