近日，有毕业生反映在办理入职手续时，被告知需上交毕业证、学位证等证件原件，交由用人单位保管，直到离职时才能予以归还。
劳动合同法明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位“扣证”招聘为的是“拿捏”应聘者，应聘者将来一旦辞职，他们就以证件为要挟索要违约金。对这种违法行为，应聘者要小心提防，果断说“不”，劳动监察部门更要积极发挥职责，依法予以严肃处罚，切实优化就业环境。
孟亚生/文 张永文/图