□ 本报记者 陈雨薇
通讯员 齐雨
7月6日上午，习近平总书记来到苏州平江历史文化街区考察调研，强调“住在这里很有福气，古色古香，到处都是古迹、到处都是名胜、到处都是文化。‘百步之内，必有芳草’，这句话可以用在这里。”
建设、守护一座福气之城，关键靠人。作为全国首个也是唯一一个国家历史文化保护区，姑苏区始终坚持和推动“产城人”融合发展，近段时间更是抢抓苏州国际精英创业周等人才活动契机，全力做好做实引才育才留才工作，助力人才在“福气之城”干出一番大作为，塑造新时代古城保护更新发展的新动能新优势。
紧盯产业引才
7月11日，第十五届苏州国际精英创业周姑苏区分会场活动如约而至，姑苏区数字创意技术人才对接会等活动相继举办，19个人才项目签约落地，总规模达2.8亿元的苏州姑苏名城产业创新天使投资基金正式启动，9家“以资引才”合作伙伴受聘上岗。
一年一度的精英创业周活动，已成为苏州聚才引才的经典品牌。姑苏区牢牢抓住这一重大机遇，围绕古城保护更新及产业创新集群领域企业人才实际需求，策划成果展示、项目对接、要素合作、人才交流等主题活动，持续吸引人才落户、项目落地。自2013年首次举办以来，已累计招引1375名高端人才来姑苏对接，落户416个人才项目。
当前，结合区内古城、老城、新城发展实际，姑苏区正全力打造数字创意和高技术服务两大产业创新集群，紧盯产业链招引人才链。与创业周姑苏区分会场互联互动的“智汇姑苏”创新创业大赛也是姑苏区“十年磨一剑”打造的聚才引才经典品牌，自2014年启动以来，已举办20场赛事，累计吸引1620个人才项目同台竞技。
今年4月启动的第十届“智汇姑苏”创新创业大赛，重点面向数字创意和高技术服务两大产业创新集群征集优质项目，并在原有基础上对赛制进行全新升级，设置海外人才线上赛、城市邀请赛、数字技术应用挑战赛、“双招双引”精英挑战赛四大赛道，吸引来自海内外的上百个项目参赛，其中以硕博为主的高层次人才团队占比超七成。近段时间，姑苏区各街道正积极与最终脱颖而出的30多个高质量创业项目和团队对接，加快推动人才、项目落地生花。
组织开展“智联姑苏”高校行活动，将“引才专列”开到东南大学、南京艺术学院、江苏科技大学等高校；举办古城保护更新与创业创新集群紧缺高层次人才猎聘会，为企业招才揽才……古城保护更新发展，是一项极其复杂的系统工程，需要方方面面的人才、项目，求贤若渴的姑苏区一刻不停打造高水平人才集聚平台，努力让历史文化名城的深厚底蕴与数字创意技术人才的创新元素相融相生，焕发出古城全新生机与活力。
紧盯服务育才
“借助信息化手段，让散落在姑苏的技艺、技能人才走出小巷”“加大宣传力度，引导更多年轻人沉下心来学好技术，让传统技艺得以传承和发展”……7月9日，苏州刺绣研究所内，姑苏传统技艺人才代表、技能等级认定备案企业代表与该区人社局、金阊街道等相关条线、板块负责人济济一堂，围绕传统技艺传承、高技能人才发展各抒己见。
这是姑苏区第五期社情民意联系日——人才服务联系活动。在姑苏区委常委、组织部部长、统战部部长陆德峰看来，人才服务联系日活动是姑苏区将社情民意联系日向产业延伸，不断构建常态化、全方位人才服务体系的一个务实举措。今年以来，姑苏区依托“家门口”就业服务站，策划推出人才服务联系日活动，在每月第二周的周日以人才交流座谈的形式，协调解决企业、人才在工作生活中遇到的问题困难。
“为人才排忧解难，坚定其发展信心！”姑苏区人社局局长许顺介绍，姑苏区现有人才13.29万人，是“古城保护、老城更新、新城发展”最宝贵的资源，必须要通过更精准的政策推送、更完善的生活配套、更贴心的人才服务，为“姑苏才子”们提供切实可靠的保障，让他们在充足获得感、幸福感、安全感中扎根姑苏、乐业姑苏。在前4期人才服务联系日活动中，姑苏区委人才办、人社局及相关部门已为62家参与企业协调解决100多项问题诉求。
人才服务，既要有标准，也要讲特色。6月1日晚，华灯初上，夜色阑珊，伴随着舒爽的初夏晚风，“神仙送才·轧出精彩”姑苏区首场人才夜市专场招聘会在石路步行街热闹“出摊”。“轧神仙”是苏州的传统民俗，姑苏区人社部门把“轧神仙”文化与人才交流场景相融合，以传统文化为背景，创新“人才+夜市”新模式，为辖区企业和人才“牵线搭桥”，让传统文化演绎与创新创业场景合二为一，收获一片点赞声。
“安居”才能“乐业”，构建全链条人才服务体系，完善的生活配套必不可少。今年以来，姑苏区通过拓宽服务空间、延伸服务时间，让人才享受“更舒心”的创新创业环境，推行“‘人社+公安’落户一件事”办理，健全人才乐居保障体系，打造人才公寓。同时，高标准建设平江文创人才SOHO高品质人才社区，推进花里巷产业园、东升里“右见人才会客厅”建设，在国内率先启动文创产业国际职业资格与国内职称资格比照认定工作，推动文创产业、人才在古城加速集聚。
紧盯发展留才
7月19日，以规划设计与工程设计为主营业务的苏州规划设计研究院股份有限公司在创业板上市，成为姑苏区首家本土培育上市企业，也为苏州古城保护与发展注入新动能。
发展得好，是人才、企业、项目扎下根来的最硬核理由。这些年来，姑苏区坚持“在保护中发展、在发展中保护”，不断创新保护的体制机制，“政府主导、市场运作、多方参与”模式不断结出果实，正努力面向世界贡献古城保护的苏州方案。姑苏区的人才、企业、项目身处其中，为古城保护更新发展作贡献的同时，也享受着古城高质量发展带来的红利。
几日前，一场姑苏区“好物荐”人才企业特展，为人才企业产品搭建起展示交易平台，也成为人才企业在姑苏创新创业的成果展示。苏州广目汽车科技有限公司展示的广目安防巡检车，将自有视觉自动驾驶套件与储能超级充放电技术结合，打造全新的智慧储能超级充电车；苏州鸿鹄骐骥电子科技有限公司带来的基于4G/5G网络低延迟图像传输设备，为智能机器领域产品提供具备人工智能技术的高质量视觉感知设备。除了实体展示，主办方还特别设置“好物荐”直播间，为人才企业“吆喝”助阵。
拥有2500多年历史的姑苏城，拥有无可比拟的非物质文化遗产资源，让工匠人才成为姑苏区高水平人才梯队里的特别组成。姑苏区将技能人才培育放在古城保护更新、产业创新集群融合发展等重点任务中谋划推进。今年举办的“百工百艺·匠人匠星”技艺技能状元大赛，开设16场20个竞赛项目，新增古城保护建筑信息建模、古城水质检验、苏式园艺等古城保护更新相关工种，为古城保护匹配更加完善的高技能人才培养选拔机制。
探索古城保护更新人才集聚计划，梳理编制《姑苏区重点产业紧缺人才目录（2023）》；开展古城专业化青年人才定岗特选，加强优秀专技人才“源头储备”；深化人才会客厅建设，依托平江文创人才街区等，打造高品质特色人才社区……新征程上，姑苏人把总书记考察江苏重要讲话精神作为做好一切工作的根本遵循和行动指南，努力把古城最大的比较优势转化为发展优势，全力打造“面向所有人、为了所有人、成就所有人”的人民城市。在“古城保护的苏州方案”里，“人才方案”又将是重要一笔。