“选育管用”齐发力 打开纪检监督新格局

立足新形势、新任务，徐州经开区大庙街道纪工委坚守职责定位，心怀“国之大者”，坚持“选”字当头、“育”字为先、“管”字到位、“用”字为本，提升监督执纪实效，涵养风清气正的政治生态，不断开创新时代纪检监督工作高质量发展新格局。

选优配强，建好纪检队伍“蓄水池”。坚持“好中选优，优中选强”，严守纪检队伍“入口关”。大庙街道纪工委按照“村（社区）推荐、纪工委把关、党工委审批”的原则，在各村（社区）选聘纪检委员，明确学历年龄、专业素质等要求，严把政治关、品行关、廉洁关，确保把作风过硬、公道正派、敢于担当的党员推选出来，坚决杜绝任人唯亲。目前，街道21个村（社区）全部配备村级纪检委员，切实让末梢监督严起来、工作质效实起来。

育魂赋能，搭好提质增效“练功台”。创新教育培训形式，坚持每月召开一次纪检委员例会，“晒工作、查不足、找问题、拓思路”，加大业务指导，强化党性塑造，引导纪检委员快速适应纪检监督工作的新要求。将村纪检委员的教育培训工作纳入街道年度培训计划，创设“庙韵清风”廉政讲堂，围绕党纪党规、“三资”监管、“小微权力”监督等方面开展靶向学习，提高纪检委员履职质效。特别是“510思廉月”期间，通过专题党课、观看廉政教育片等多种学习教育形式，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，筑牢拒腐防变思想道德防线。

严管厚爱，把好履职行权“方向盘”。大庙街道纪工委通过严格考核、制度约束、约谈提醒、警示教育等方式，“刀刃向内”把“自己人”管好，不断提升做好监督执纪“后半篇文章”的能力。聚焦主责主业，制定纪检工作清单，列出权责清单，细化政务、村（社区）务、财务等重点领域的监督检查清单，确保村级纪检委员知责于心、执行有力，全面增强监督下沉落地实效。明确日常监督检查、联系服务群众等方面的目标任务，定期通报村级纪检委员工作情况。

用求实效，做好监督执纪“答卷人”。紧盯村（社区）重点工作，组织纪检委员对党务村务财务、“三资”管理、“重大支出”事项等开展专项监督；充当纪检监察“小喇叭”，宣传党风党纪相关规定，定期通报典型案例；积极发挥“前哨”作用，对村居发生的苗头性、倾向性问题第一时间掌握，主动参与协调化解各类信访矛盾，及时发现问题线索，消除群众身边“微腐败”。今年以来，先后开展各类监督30余次，收集村情民意17条，向村（社区）“两委”班子提出意见建议26条，协助街道处理案件12条，自觉在围绕中心、服务大局上展现新作为，奋力做好新时代纪检监督“答卷人”。 董彦 李婷