扬州中院：出实招推动干部队伍提能力优作风

近日，为推动扬州法院系统干警查问题、补短板、提能力、优作风，以过硬作风推动扬州法院高质量发展，服务保障中国式现代化扬州新实践开好局起好步，结合扬州法院系统工作实际，扬州市中级人民法院印发《全市法院干部队伍能力作风提升行动实施方案》，切实加强全市法院干部队伍能力作风建设，助推法院各项工作取得新的进展。今年1—5月，扬州两级法院共受理（含旧存案件）案件47878件，新收案件42167件，结案33149件。全市法院审判质效8项主要质效指标有5项居于全省前五，扬州中院8项主要质效指标有6项居于全省前五。

方案围绕全力推进问题梳排行动、教育引导行动、能力提升行动、比学赶超行动、效能检视行动等5个方面，制定24项行动任务，明确牵头领导、责任部门和序时进度要求。方案突出问题导向和目标导向，着力推进司法作风问题查摆、先进典型选树、干警能力提升、“蹲苗”历练、“重点工作点调”等法院特色和重点任务，采取专项督查、整改销号、纳入绩效考核等方式，确保为民办实事推进到位、作风问题整改到位、重点任务清单落实到位。

今年以来，扬州中院召开重点工作点调会3次，组织中院分管领导、相关部门负责人以及各基层法院党组书记、院长就审判质效、“三源”治理等重点工作加强跟踪督办，实现从目标设定到实现目标的完整闭环。围绕立案、执行和审判管理等方面，采取措施提升审判质效：严格落实立案登记制，开展涉诉信访突出矛盾“百日会战”专项行动以及一站式多元解纷和诉讼服务体系建设“争先创优”专项活动；开展“执行规范提升年”专项行动，进一步推进执行体系和执行能力现代化；每月对全市法院审判执行工作进行态势分析，并针对薄弱环节，开展长期未结案件清理、改发案件专项评查等。组织审务督察15次，发布督察通报14期，其中司法作风专项整治督察通报5期，会风会纪、值班备勤工作督察通报5期，专项督察通报4期。

扬州中院严格对照“六查摆六弘扬”，认真查摆“应付式”态度、“旁观者”思想、“随大流”做派、“守摊子”心理、“庸俗化”倾向和“客里空”现象等六个方面的问题，并结合法院职能和优化法治化营商环境要求，研究确定围绕“构建分层递进、多元共治的诉源治理工作格局”“数字化赋能，助力困境企业重焕生机”“构建‘执行+网格’机制，推进源头治理执行难取得新成效”“建立‘四维一体’司法服务体系，实施‘九个一’工程，打造服务乡村振兴‘扬州样本’”四个方面进行创新突破，不断提升经营主体和人民群众的司法获得感与司法满意度。 睢晶晶