连云港一体推进“三不腐”提升治理驾考腐败效能

“这是驾考结束后一位学员为感谢我送来的，当时他放下礼品就走了，我无法联系到他将礼品退还。”近日，一名驾校教练员主动向连云港市纪委监委派驻第二十一纪检监察组（以下简称“派驻组”）上交学员所送两条玉溪烟、两斤葛藤粉等礼品。

该名教练员所在驾校是连云港市唯一一所国有交通驾校，属于连云港市交通控股集团权属交通培训有限公司，拥有3个市级社会化考场，年考试学员9万余人次。为规范驾培经营行为，保障学员合法权益，促进驾培市场健康有序发展，派驻组会同交通培训公司纪委紧盯问题开展嵌入式监督，“三不”一体推进、同向发力，强化驾培行业“经营乱象”源头治理。

靶向施治，重拳频出，“不敢腐”的震慑常在。深入开展廉洁驾考专项整治，集中查处教练员4名，党内严重警告1人，组织处理3人，实现驾考业务廉洁类零投诉。设立家庭、学员两级廉政监督员以及廉洁电话回访等联动监督方式，推动形成公司监督、学员监督、社会监督“三级监督”平台，为驾考管理人员打好廉洁从业“预防针”、增强拒腐防变“免疫力”。截至目前，累计聘请家庭、学员廉政监督员58名，电话回访学员3000余人次，如发现问题，第一时间依规依纪处理教练员。监督执纪由惩治“极少数”向管住“大多数”拓展，不敢腐的震慑效应在案件查处中日渐强化。

扎紧笼子，智慧化监管，“不能腐”的约束常态。聚焦减存量、遏增量，持续把以案促改作为一体推进“三不”的有效载体和有力抓手。推动建立“大数据+联动监督”工作机制，以企业财务管理系统、交通驾校一点通管理系统为依托，对学员培训进度、培训质量、培训通过率、教练车运行油耗等各环节实施动态监管，将数据运用于教练员的月度绩效考核。提升企业内部管理水平，引进驾培新型教学方式，利用“AI机器人教学”，打造智慧e驾品牌，为学员量身定制个性化教学计划，实行线上预约练车模式，学员预约与教练随机匹配，有效降低学员与同一教练的接触频率，预防“吃拿卡要”行为。

教育警醒，正风肃纪，“不想腐”的自觉常伴。以风险防控为主线，制定教练员服务行为“六要十不准”工作准则，在教练车内、报名大厅等张贴宣传，做到全员动员、全员知晓、全员参与。进一步拓宽监督举报渠道，在训练场所、报名大厅等场所设置纪委举报信箱，着力解决群众反映集中问题。增强教练员廉洁自律意识，全员签订廉洁从业承诺书，分层分级开展谈心谈话，年度开展谈心谈话200余人次，切实提高规范教学、遵章守纪的自觉性。深入开展警示教育和廉洁文化教育，引导和教育教练员筑牢拒腐防变的思想基础和家庭防线，让驾培人员知敬畏、存戒惧、守底线。

葛刘园 龚燚