大丰区发改委：多点发力打好作风建设持久战

为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步纠“四风”、树新风，盐城市大丰区发改委紧紧围绕强化政治担当、紧盯问题整改、建章立制促长效等方面久久为功、持续发力，不断增强党员干部廉洁自律意识，以作风建设推动高质量发展。

强化政治促担当。区发改委认真贯彻落实全面从严治党的各项规定，深入排查并治理部门和行业不正之风，有针对性地制定防范措施，把握运用监督执纪“四种形态”，发现问题及时批评教育；深入开展机关作风建设和效能革命，杜绝庸懒散拖、为官不为的现象发生，教育引导党员干部学深悟透党中央大政方针，切实做到不偏向、不变通、不走样。党委定期召开会议专题研究全面从严治党工作，制定年度工作计划、党委书记“一把手”责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单，聚焦发展改革、安全生产等中心工作开展专项督查。班子成员坚持“走在前、作表率”，通过领导带动、会议推动、加压驱动，督促党员干部加快工作节奏、提升工作效率、转变工作作风、增强执行能力。委党委对照上级要求，制定实施方案，细化总体要求、任务目标、工作措施和推进步骤，实行周例会制度，进行销号式管理，一着不让狠抓作风建设。2022年，区发改委荣获江苏省发展改革系统综合先进单位。

紧盯问题促整改。区发改委在能源、物价、信用、粮食、人防等条线，开展经常性的监督检查。公务接待严纪律，公务用车讲规矩，津补贴发放严审查。针对全区面上牵头项目，不断创新督查方式，重点做到自查与派驻组联合查、普查与专项查、日常巡查与突击查相结合，精准查找突出问题，问题不查清决不放过，对查出的问题列出清单，督促限期整改并进行“回头看”跟踪落实，确保问题清零闭环整改到位。

建章立制促长效。区发改委充分利用巡视、巡察成果，不断优化工作机制，制定了《党委议事规则20条》，优化考评机制，将作风效能、工作实绩与评先评优、职级晋升结合起来，按月考核。召开作风建设推进会，签订《作风建设承诺书》，开展实境警示教育，组织观看警示教育片，通报典型案例，党委书记讲党课，节前、任前廉政谈话，记录完备、全程留痕。今年以来，主要负责同志与班子成员、班子成员与科室及下属单位“一把手”谈话105人次，“三前”事项向纪委派驻组报备12件、选人用人和评比表彰经纪委派驻纪检组廉政鉴定2人，提前报备科级干部操办婚庆事宜1人，开展电力、天然气、粮食、人防工程安全大检查9次，发现一般性隐患427条，已全部整改完成。

王艳 殷杰 陈进