实施“五联工作机制” 深入推进党建带工建

近年来，宜兴市总工会在市委领导下，在市委组织部协同下，通过在全市基层工会中开展党建带工建“三创争两提升”活动，开拓创新，实施“五联工作机制”，深入推进党建带工建融合发展。

突出政治方向，建立党建带工建新机制

推进党建带工建，制度建设是重点。在市委的领导下，在市委组织部的牵头协同下，形成了党建带工建的新机制。提高政治站位。紧紧抓住新时代党建带工建的方位和活动的定位，始终把坚持党的领导作为非公企业工会工作的政治原则和根本保证，突出党组织的政治核心作用。把增强思想引领力放在党建带工建行动的首位，用党的创新理论教育职工，用党组织的政治引领力确保工会工作正确方向。优化顶层设计。在市委组织部牵头下，把“党建带工建”工作纳入党建总体工作，在党的建设年度工作要点中明确了“党建带工建，着力构建覆盖广泛、职责明确、运转有序、服务高效的群团组织体系”的工作要求，以开展“三增三提升”活动为载体，在基层开展党组织和工会组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实。强化考核督查。将党建带工建工作作为加强工会组织建设的主要内容，纳入工会年度考核，与推进产业工人队伍建设改革、深化工会改革等重点工作结合起来。

实施五联齐动，构建党建带工建新格局

在推进党建带工建中，着力推进“五联齐动”，形成党建带工建的新格局。队伍联抓。依托党建联盟，积极拓展新经济组织、新社会组织的党工组织建设，强化党建带工建的组织保证。在党组织建立的同时，同步建立工会组织，强化由党组织书记或副书记担任工会主席，并将工会干部教育培训纳入市委组织部干部教育培训总体规划。宣传联动。会同相关部门开展系列宣讲活动，加强党的理论宣传和先进模范事迹宣传。联合开展党的二十大精神宣讲进企进车间、劳模工匠进校企等活动，以党的先进理论塑造职工，以劳模先进典型事迹凝聚职工，引领广大职工永远听党话跟党走。典型联树。同步选树先进党支部、优秀共产党员和模范职工之家、优秀职工。会同人才办实施劳模支部“双创双提升”行动，会同宣传部开展文明职工、最美职工等先进典型人物评选，同时推动一批一线职工中的优秀共产党员进入各级党代会、人代会。阵地联创。将党群服务中心和职工之家统筹建设，做到党员活动阵地和职工活动阵地有机融合、各有侧重。会同市委组织部联合开展党建带工建示范阵地评选活动，联合推进小蜜蜂驿站建设，与宣传部、全民阅读办共同选树书香企业等并开展相关阵地建设，进一步延伸党委政府服务职工群众的臂膀，建好职工群众身边的“职工之家”。活动联办。将党工组织联合起来，在“五一”“七一”等重大节点实现活动共同组织、典型共同培育、先进共同表彰。

凝练工作成果，形成党建带工建新成效

经过多年的努力，宜兴市总工会在推进党建带工建中取得了一定的成效，对进一步做好党建带工建工作有了更深的认识。突出品牌意识。“党建带工建”是工会系统加强工会组织建设的一个品牌。宜兴市总工会牢固树立品牌意识，抓住发挥企业党组织的政治核心作用、政治引领作用和工会组织的桥梁纽带作用这个核心，用创新的意识和思维，以新发展理念传承和弘扬好的经验和做法，以强烈的责任感使命感推动活动深入开展。全市有一批非公企业分别被推荐为江苏省和无锡市的党建带工建示范单位。推动产改突破。在推进党建带工建工作中，向中心大局工作聚焦，牵头推动产业工人队伍建设改革深入开展，积极探索构建党建、产改、工建一体化推进机制，进一步强化党建引领、创新机制构建，更加向融合共建聚焦，构建协同联动机制，找准共建融合点，融入“大群团”工作格局。助推高质量发展。在推进党建带工建工作中，瞄准高目标，树立高标准，着眼全市经济社会高质量发展的目标和新形势下党建带工建的新特点新规律，以新发展理念破解工作难题。提升落实“重力”，积极推动同级党组织将党建带工建纳入党建工作大局，实施项目化、目标化、责任化管理。积蓄创新“业力”，注重实践发展，将工作成果转化为推动宜兴高质量发展的丰富养料。

下阶段，宜兴市总工会将继续以党建带工建为统领，以“三创争两提升”为行动指南，进一步探索完善“五联工作机制”，推动党建带工建工作深入开展，为全市经济社会发展贡献工会力量。

王永君 曹志伟