大丰区工信局：聚焦产才融合 汇聚创新动能

近年来，盐城市大丰区工信局深入贯彻中央和省、市、区委人才工作会议精神，扎实推进新时代人才强区战略，不断推动全区人才工作争先进位、赶超跨越，为奋力建设高质量产业基地，勇当长三角一体化发展排头兵提供强劲智力支撑和人才保障，助推工业经济持续高质量发展。

产才融合，聚集高端创新人才

为实现企业需求与高层次人才精准对接，大丰区工信局向全区星级企业、重点产业链链主企业、在建重大项目、国家级“单项冠军”企业、专精特新“小巨人”企业、上市及重点培育企业等征集人才需求，发布《知名企业高级经营管理人才需求榜单》《“绿色能源之城”紧缺人才专业目录》《“绿色制造之城”紧缺人才专业目录》，面向海内外引进更多高层次、高素质、专业化管理人才支持企业高质量发展，奋力推进高层次人才大汇聚。

近5年全区累计引进大学生17977名、专门人才62名、领军人才132名，其中“两院”院士5名、国家重大人才工程专家9名。

强化培训，释放人才创新活力

大丰区工信局全力培养产业“工匠”，鼓励企业联合国内高校院所、大职院校完善人才订单式培养和联合培训育人体系，推进企业建立新型学徒制。支持群团组织、行业协会、社会机构对接政府购买服务，开展行业技能培训。加强创新型企业家培育，通过形式多样的考察学习、研修进修、专业培训，提升企业家在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态的能力。

与此同时，该局紧扣企业实际需求，助推产业转型升级，以星级企业家、新生代企业家、科技企业家为重点，围绕产业链培育、企业智能化改造、数字化转型等重点领域开展培训，2022年先后400人次参与工信系统组织的企业家培训。

贴心服务，营造人才最优“生态圈”

环境好，则人才聚，良好的环境是汇集人才的“聚宝盆”。大丰区工信局坚持多措并举，强化个性精准服务，不断优化人才成长环境。

该局深入推动“企业大走访”活动常态化，推广为企服务“六问四帮五清单”模式，建立“有求必应、无事不扰”的“亲”“清”政商关系。深化“放管服”改革，实施涉企审批流程全方位再造，实行项目审批“一件事”、企业开办“一网通办”，打响“丰速办”政务服务品牌，鼓励先行先试，推行产业基地内社会投资项目“零审批开工”，最大限度缩短项目开工等待时间。

为了让企业家有归属感、认同感，该局还为重点企业家人才提供政务服务、子女入学、体检就诊、旅游观光、通行便利等公共服务，全力营造亲商、爱商、尊商的良好营商环境。 朱红斌