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2026-10-06
星期二
当前报纸名称:新华日报

红耀国信·坚强堡垒

日期:07-03
字号:大中小
版面:第8版:专题       上一篇    下一篇

党的二十大报告明确提出,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,这为新时代基层党组织建设指明了方向。江苏省国信集团作为省属企业“排头兵”、国企改革“双百行动”标杆企业,深入践行新时代党的组织路线,树立大抓基层的鲜明导向,着力抓基层、强基础、固基本,实施“红耀国信”党建品牌深化拓展行动,持续增强基层党组织政治功能和组织功能。

党的领导和党的建设是国企的“根”和“魂”。根深才能枝繁叶茂,有魂才能行稳致远。在党的102岁华诞来临之际,国信集团一批基层党支部被江苏省国资委党委、江苏省国信集团党委表彰为“先进基层党组织”。作为集团185个基层党支部中的榜样典型,他们持续拓展党建“微品牌”工作厚度,带领广大党员投身“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动,在重大项目推进、能源安全保供、深化国企改革、强化科技创新等领域勇建新功,构筑起一座座推动国信集团高质量发展的“坚强战斗堡垒”。

省属企业先进基层党组织

江苏国信液化天然气有限公司党支部

强基聚能 筑牢能源供应的“压舱石”

江苏国信液化天然气有限公司党支部现有26名党员,是一支朝气蓬勃的年轻队伍。公司党支部在国信集团党委领导下,坚决贯彻落实国家和省委省政府加快储气设施建设和完善储气调峰辅助服务的要求,带领项目建设团队勇挑大梁、克服万难,加快建设如东LNG接收站。

坚持党建引领,助力项目建设。LNG接收站建设普遍采用EPC模式,公司从保证工程质量、积累经验等方面考虑,创新采用了平行发包模式,直接管理30多家承包商和近1000人的庞大队伍。同时,项目所在海岛离岸11公里,自然条件差、台风频发、风险源多,建设难度极大。面对挑战,公司党支部一方面联合施工单位党组织,设置分专业、分责任的党员示范区,让党旗在一线高高飘扬;另一方面成立青年突击队,队员们顶风沙、斗酷暑、战寒冬,克服了种种项目建设的困难。在党建引领下,项目圆满完成各项建设目标,突击队也于2022年度荣获国信集团“优秀青年突击队”称号。

坚持学以致用,推动成果转化。公司党支部通过举办专题读书班、中心组学习研讨等形式,有效提高党员干部理论水平。公司班子成员结合项目实际带头开展调查研究,高质量开展集中研讨,形成了一系列有针对性的专题调研报告,及时解决了一批具体问题,切实助力项目建设提质增效。

开创发展新局,保障江苏能源安全。国信如东LNG项目是我省自主控股建设的第一个LNG接收站,项目建成后总罐容80万立方米,年供气能力84亿立方米,最大外输能力可达6000万立方米/天,正常状态下可保障全省3天用气,应急状态下可保障全省民生和工业用气7—10天。公司党支部将凝心聚力,持续加强工程管理,加快落实气源,确保项目按期建成投产,力争筑牢保障江苏能源安全的“压舱石”。

江苏省天然气有限公司第二党支部

坚定不移守初心 坚持不懈稳生产

天然气供应事关城市建设,关系着千家万户。基层党支部应该如何发挥党建引领作用,推动业务提质增效?江苏省天然气有限公司第二党支部积极推动党建与业务融合发展模式,让党旗始终高高飘扬在一线,形成党建与安全深度融合、相互促进的强大合力,筑牢天然气保供安全防护网。

天然气公司的输气管网覆盖苏南5市18区县,输气站一般设置在较为偏僻的区域,每座站点仅有三四名员工。支部坚持通过配备、培养的方式,让每一个站场至少拥有一名党员,充分发挥党员的先锋和旗帜作用。支部党员化身业务上的“多面手”,战高温、斗严寒、守夜晚,保障管道的平稳运行;化身生活上的“贴心人”,引导关爱新来的年轻同志快速融入工作;化身培训上的“大师傅”,把培育新人作为自己的使命,手把手地去指导,促进队伍精神传承不断。

公司以“党建+安全”为载体,围绕安全生产重点工作,推动明职责、亮承诺、做表率,持续提升全员安全管理能力和水平,确保安全生产形势持续稳定向好。

天然气管道是能源“动脉”,支部党员深知保护好这条动脉的重大意义和责任,每年管道巡护里程就达60余万公里。面对部分施工人员对管道保护工作的不理解,党员主动耐心沟通,坚决守住管道保护工作红线和底线,负责管道巡护的党员同志带头通宵值守、紧盯现场。经过支部党员的通力协作与不懈努力,最终形成了政府支持、百姓理解的良好项目建设环境,公司仅用4个月就完成了60余处隐患整治,受到各地管道主管部门的一致好评。

支部党员无私付出、坚定信念,谱写着守护能源动脉平稳运行的发展新篇章,创造了天然气管网安全连续运行超5000天的光荣业绩。支部发挥党建引领作用,不断提升运行精细化管理水平,以高质量党建引领保障高质量发展。

省国信集团先进基层党组织

江苏国信股份直属党支部

深化“治理先锋”党建品牌建设 筑牢上市公司“红色堡垒”

国有控股上市公司是中国特色资本市场的重要组成部分,是推动中国经济发展的重要力量。作为江苏省国信集团旗下以能源、金融为主业的重要上市平台,江苏国信股份有限公司始终坚持党的全面领导,切实将基层党组织建设与公司治理有机融合。公司本部直属党支部在集团党委“红耀国信”党建工作品牌的引领下,深化“治理先锋”党建子品牌建设,推动基层党建工作与时俱进、守正创新,筑牢上市公司“红色堡垒”。

学习教育常态化,筑牢“治理先锋”党建品牌根基。江苏国信股份有限公司结合党建品牌内涵,运用“三会一课”、学习研讨等“理论课堂”,依托红色教育基地等“实景课堂”,结合“学习强国”“青年大学习”等“指尖课堂”,推动理论学习入脑、入心、入行。在公司“学习二十大·践行新思想·同心向未来”主题征文中,青年党员们围绕学习谈感悟,建言献策谋发展,共同凝聚思想力量。

阵地建设抓落实,汇聚“治理先锋”党建品牌能量。公司直属党支部坚持发挥党建领航作用,以建设党群活动中心、党建书吧、社会主义核心价值观长廊等宣传阵地为抓手,着力营造“沉浸式”宣传思想阵地。积极发挥先锋模范作用,公司先后开展“党员示范岗”“学习之星”“月度之星”等荣誉评比活动,进一步激发青年党员干事创业的热情,真正实现让“创先争优”阵地建设助推高质量发展。在成功创建江苏省文明单位的基础上,公司直属党支部以争创“全国文明单位”为目标,积极举办职工素质拓展、文体活动,创立“志愿者服务队”品牌,组织开展“先锋青年 护航高考”社区志愿服务工作,不断夯实文明阵地的建设。

引领发展高质量,放大“治理先锋”党建品牌效能。横跨江苏大地,省“十四五”期间重点实施能源项目——射阳港电厂、滨海港电厂、沙洲电厂共6台百万千瓦发电项目建设如火如荼,靖江电厂2台百万千瓦发电项目核准工作紧锣密鼓。紧扣能源保供职责使命,公司直属党支部在不同层面以组建党员突击队、工作专班等方式,推进省重点能源项目建设,持续提升能源保供能力,让党建与业务“双轮驱动”。围绕上市公司经营发展,直属党支部的“五一巾帼标兵岗”“‘双争’先进集体和个人”“省部属企业文明职工”“省国资委优秀共产党员”充分发挥先锋模范作用,积极投身公司合规治理工作,助力公司2018—2022连续5年获得深交所信息披露考核“A级”,并获得《中国证券报》第24届上市公司金牛奖评选的“金牛投资者关系管理奖”,进一步展现了国有控股上市公司在资本市场的良好形象。

江苏新海发电有限公司管理第一党支部

用行动彰显先锋模范作用

江苏新海发电有限公司管理第一党支部深入贯彻落实党的二十大精神,带领所属6个部门40名党员,开拓进取、奋勇争先,服务决策、服务发展,形成了党建经营融合的态势,展现了党员先锋队的风采。

支部今年以来开展专题学习12次,通过党课宣讲、心得分享、专题研讨等多种形式,全方位展现党的二十大精神实质和丰富内涵。公司积极创造良好的外部舆论氛围,全年在主流媒体刊登报道40余篇,扩大企业的社会知晓率和满意度,助力公司获得“集团年度宣传思想工作先进单位”称号。

聚焦主营业务,强经营、促发展。公司以把握电力市场节奏、增长主营业务收益为工作重点,深化“红耀国信·红润连心·红映初心”党建微品牌成效。全年评选13名党员示范岗,推动党建与生产经营融合发展,营销部全年月度交易成交均价位居集团第一,全年调峰、调频合计收益超1亿元,创历史新高,位居省内百万机组第一。

聚焦精细化管理,强监督、严规范。公司坚持以深化问题整改为前提,以合规经营为重点,夯实企业内部基础管理。纪审部全年揭示问题40余项,提出整改意见28条,纪检工作在派驻纪检组年度考评中连续3年被评为第一等次。办公室部门扎实做好关联交易、信息披露各项工作,连续4年获得国信股份信披考核A级。

聚焦组织建设,强人才、保基础。公司积极深化国企改革三年行动工作成果,人力资源部围绕落实董事会职权要求,完善公司经理层成员任期制和契约化管理实施方案、考核办法。深入推进全员绩效管理,党建“乘数效应”逐步显现。

聚焦国企责任,聚人心、暖民心。公司以“党建+”主题实践活动为平台,党员带头提高思想认识,率先完成工作任务。党员带头转变工作作风,以“干”字当头、“实”字托底,形成了党建促发展、党员当先锋的强大合力。

江苏国信靖江发电有限公司燃料党支部

党建引领逐浪远 燃料保供稳基石

江苏国信靖江发电有限公司燃料党支部成立于2016年6月,现有党员18人。燃料党支部立足生产一线,紧紧依托国信靖江发电公司“红耀国信·靖电扬帆”党建子品牌,创建了“智慧港口·保供有我”支部特色微品牌,将党支部建设与助力安全生产、绿色港口建设、智能化输煤贮煤等工作有机结合,探索出一系列好经验、好做法,实现了安全生产、项目发展党建的“双促进”“双提升”。支部先后荣获“国信集团先进党支部”“国信集团工人先锋号”“靖江市五星级基层党支部”“靖江市工人先锋号”等荣誉称号。

党建引领,精耕安全“责任田”。在完成历次主题教育所取得成果的基础上,燃料党支部强化队伍思想建设,努力把学习成果转化成以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体成效。支部组织开展了“永远跟党走”主题宣传教育活动10余次,通过参访东线第一帆纪念馆、弯腰沟革命纪念馆以及瞻仰杨根思烈士纪念馆等活动,重温红色记忆,传承革命精神。

激活“红色引擎”,打好燃料保供“组合拳”。在实际工作中,支部广大党员发挥模范作用,扎根煤场守初心,在圆满完成保供保电各项生产任务的同时,树立了煤炭物流服务的外在形象。在迎峰度夏期间,面对工作量大、人手紧缺的实际,支部党员率先担当作为,带领生产一线人员奋勇向前,码头吞吐量、接卸效率屡创新高。

党建攻坚,凝聚合力推动项目发展。作为国信靖江发电公司的主要生产部门,燃料党支部带领燃料生产部坚持以建设绿色、智慧型自动化散货码头为目标,引导广大党员在二期智慧港口项目建设中攻坚克难、创新创造,先后开发了数字化煤场安全监察系统、斗轮堆取料机远程操作、散货卸船机大比例自动化接卸等功能,大大提高了生产效率。目前,二期智慧港口项目配套软硬件设施均处同类港口先进水平,整个二期工程达到江苏省五星级绿色港口的建设要求,实现了投产即达产的建设目标。

苏晋朔州煤矸石发电有限公司设备部党支部

强化支部建设 筑牢战斗堡垒

苏晋朔州煤矸石发电有限公司设备部党支部始终坚持把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,突出“四个聚焦”,让党员干部沉下去,凝聚群众力量,推动党的二十大精神落地生根。

聚焦理论武装,持续推进政治思想建设。支部不断强化理论武装,从学习教育中汲取奋进力量。为了丰富学习内容,激发职工学习兴趣,支部组织党员将党章及先进典型人物、事迹穿插在党课与党小组会中进行集中学,充分利用“学习强国”平台强化学,不定时地利用微信平台开展“微课堂”自主学,结合部门工作会补充学,在深学细研中坚定党员干部群众的理想信念。

聚焦载体创新,着力夯实基层党建根基。公司建立“五微一体、精准点检”党建品牌,形成从“微”入手、以“微”见“大”的思路。带头技术创新,带头攻坚克难,有效发挥支部高质量党建引领作用。支部以“创新工作室”建设为载体,进一步加大实用型技术创新项目、专利的研究。部门全年累计申报实用新型专利5项,为机组可靠性、经济性持续提升提供技术保障。

聚焦深入融合,护航保障机组安稳运行。公司推动党建工作与业务工作相融合、相促进,与外委单位开展支部共建活动,组织开展“积雪清扫”“C修支部亮旗帜,党员亮身份”“红色观影”等党日活动。扩充“导师带徒”队伍,加快技术人才培养步伐,提高专业技术水平。2022年度公司发电量达71.41871亿kWh,超额完成1.45871亿kWh。截至目前,公司连续安全生产1815天,设备消缺率达到99.15%。

聚焦作风转变,时刻保持优良干事环境。公司利用支部微信群积极开展纪律禁区每周一学,结合部门会议时间穿插廉政教育提醒,积极参加创作廉政书画、写封廉政家书、签订廉洁承诺书等活动。让党员下沉到检修一线,贴近群众、服务群众,严守纪律、安全、质量等底线,时刻警醒各重要岗位人员奉公守法、廉洁自律。同时,公司通过谈心谈话,及时了解员工思想动态和行动轨迹,帮助员工解决困难,进行心理疏导。

江苏舜天国际集团机械进出口有限公司第一党支部

切实将党建优势转化为企业竞争优势

江苏舜天国际集团机械进出口有限公司第一党支部现有党员37人,其中中层干部14人。支部始终以建设先进基层党组织为目标,注重将支部建设与经营工作、人才培养、服务社会全面融合,着力推动党建优势转化为企业的竞争优势和发展优势,成为机械公司业绩增长、稳健发展的“压舱石”。

支部坚持不懈狠抓领导班子和员工政治理论学习,以主题教育为抓手,以创新方式为重点,打好思想教育“组合拳”,“三会一课”提质增效,主题党日活动丰富多彩。结合公司的战略目标和手工具行业的发展特点,创建特色党建微品牌“红耀国信·匠‘新’工具”,提高党员干部干事创业的自觉性和主动性,切实增强基层党支部的战斗力和凝聚力。近几年来,支部党员中1人被评为江苏省国资委省属企业优秀党组织书记,1人被评为全省国资系统先进个人。

随着我国外贸发展方式加快转变,支部积极发挥敢为人先的精神,跳出“舒适区”,转变传统经营思维、抢占发展先机。2017年该公司率先成为首批正式开展跨境电商出口业务的国有企业,积极探索对外贸易新模式。如今,公司跨境电商业务遍布多个发达国家,2022年销售额超500万美元,在同行业中实现领先领跑。

支部充分发挥支部堡垒作用和党员先锋作用,用好党建这条“红色纽带”,衔接串联起产品研发、品牌建设、渠道拓展等多方面。以党员为骨干创新团队合作模式,汇集多部门力量、整合内外资源,打造MOD(魔帝)产品跨部门联合开发小组。以党员为牵头人,与南京工业职业技术大学机械学院共建“高端工具产品深度研发工作站”,创新产学研一体化合作模式。截至目前,公司共持有专利79件,其中发明专利4件、实用新型专利45件、外观设计专利30件。自主品牌 “HURRICANE”涵盖锤、钳、扳手等多个手工具品种,连续4次获得“江苏省重点培育和发展的国际知名品牌”称号,并被认定为“江苏省著名商标”。