“我要努力进入‘雏鹰赋能·调研课’优秀课题评选决赛，既展示自我，更锻炼提升自我。”近期，南通市通州区西亭镇2022年录用公务员顾子安在为《西亭镇危化品及涉粉涉爆企业安全生产调研报告》设计调查问卷，对助力企业和镇域经济发展有了更深认识。
今年以来，通州区聚焦精业务、转作风、提效能，启动年轻公务员“雏鹰赋能·励学敦行”岗位练兵比武活动：开展写作课、调研课、执法课等通用知识专题“学与赛”；组织14家行业主管部门44名内设机构负责人以“坐堂问诊”、实地送教等形式，开设高质量发展绩效评价考核指标解析等“本土化”实务实训课程；联合16家机关部门发布财政系统“展‘财’能·炼青春”、农业系统“驻点兴农”服务大比拼、自然资源系统“自然青力量·学堂比武”等23项岗位技能竞赛项目，鼓励年轻公务员队伍互学互长，全面锻炼“敢为”基本功和硬实力。截至目前，614名近五年录用公务员参加了此次岗位练兵比武活动。
通州区委常委、组织部部长、统战部部长施骁毅表示，锻造一支高素质专业化公务员队伍，既是时代的呼唤也是发展的需要，通州区将不断强化公务员培养管理，激励公务员弘扬“四敢”精神，为推动高质量发展走在前列提供干部队伍支撑。 孙晖