推行党员积分考评制 探索党员管理新路子

为压紧压实基层党建责任，全面推动党员管理工作提质增效，泗洪县消防救援大队积极创新制度建设，推行党员积分考评办法，探索基层党员管理标准化制度化常态化新路子。

明确考评内容促“知责”。明确党员积分考评主要包括党员在“思想政治、履职尽责、服务群众、遵规守纪”四个方面，主要涉及履行党员义务和参与组织生活情况、党员月绩效考评情况、党员创先争优情况、党员在承担重大工作任务中的表现情况、党员遵守纪律和廉洁自律情况等“28项”具体指标。

注重多维考评抓“督责”。制定《党员任务交办单》《党员承诺践诺表》，将党员本人制定工作目标与党组织下达目标任务相结合，综合考量党员年度工作完成质量；制定《党员星级评定个人自评表》《党员星级评定量化考评表》等评分表格，对党员进行量化积分。

严格结果运用促“担责”。按照百分制评分方式，综合“个人自评、党员互评、量化考评、组织评定”四项总积分，积极开展星级评定工作，分为“五星”至“两星”四个档次，评定结果作为选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据。

党员积分考评办法，强化了党员党性意识，形成创先争优、积极向上、乐于奉献的良好氛围，为队伍建设健康发展提供了坚强的组织保障。 陈健