持续推动“廉洁绿海”特色廉洁文化建设走深走实

“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。”今年以来，东海县绿海集团深入推进“廉洁绿海”建设，在文化建设、制度保障、监督机制等方面集中发力，持续推动集团廉洁文化建设再上新台阶。

以文化润心。步入绿海集团，一股廉洁之风扑面而来：在单位入口大厅公告栏、电子显示屏、楼梯口墙体等公共区域，新增了一批廉政宣传标语和图片，创意新颖、题材丰富，使集团员工在潜移默化中得到廉洁文化的熏陶。打造“廉洁文化阵地”，是绿海集团推进“廉洁绿海”建设的重要举措之一，目的是以廉洁文化润心，以清廉思想养心，让廉洁清风和浩然正气充盈整个单位，让集团干部职工眼前常现廉景、胸中常怀廉心、工作常伴廉行，在廉洁文化的熏陶下，锻造忠诚干净担当的生态环保国企队伍。

以制度修心。把“廉洁绿海”建设由“软任务”变为“硬指标”，绿海集团积极发挥管理制度的保障作用，从责任落实到责任强化，从责任考核到责任追究，全过程、多方位把领导干部的“一岗双责”落到实处。以“廉洁绿海”建设为契机，全面梳理制度、流程，以“疏堵点、消痛点、破难点”为目标。今年以来，绿海集团先后修订和出台《绿海集团“三重一大”议事决策制度》等多项监督方案和相关文件，明确单位主体责任，制定“廉洁绿海”行为规范，明确集团员工的工作职责和廉洁履职负面清单，把权力关进制度笼子。认真围绕人、财、物、事等重点领域，全面梳理集团权力运行情况，不断规范小微权力和集团事务的运行，有力地防止微腐败，担负起廉洁文化建设的政治责任，集团政治生态持续向上向好。

以监督清心。今年以来，绿海集团多次召开集团干部职工集体警示教育大会，通过以案促改、分析典型案例、集体约谈等方式进行廉政教育；深入开展重点部门和关键岗位人员约谈会，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，强化监督，建设廉洁干部队伍；紧盯传统节日、法定假期等重要节点开展廉洁提醒，从思想上教育引导党员干部“有所为有所不为”；切实推进“三公开”，按时在集团公开栏对党务信息、工作动态、民生等内容及时进行公开公示，涉及财务大额开支和集体资产管理重大事项的由集体讨论研究，并将决策结果及时进行公开公示，确保资金资产有效规范管理使用，实现群众参与、规范监督，全力推动“廉洁绿海”建设。

下一步，绿海集团将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，拧紧责任链条，扭住关键环节，以“廉洁绿海”建设推动廉洁国企建设，压实全面从严治党，推动“廉洁绿海”建设融入新发展格局，着力推动东海县经济社会高质量发展。      周善善  薄采勇