近年来，六合区龙袍街道东沟中心社区党总支强化党建引领基层治理，将“红色引擎”的提质效能有机嵌入物业服务，串联起小区治理的各个环节，有效疏通“急难愁盼”的难点堵点，群众满意度和获得感不断提升。
织密组织体系，“红色引擎”强动力。2021年先后成立东沟物业管理公司党支部和新禹水苑物业管理委员会党支部，建立党组织统筹协调、讨论决策、督促落实的小区治理机制，形成“社区党总支统筹、物业党支部牵头、小区党员带头”的“红色物业”党建模式，常态化研究和解决社区问题。
建强治理队伍，“红色管家”显担当。吸纳本地专业人才、退伍军人、退休干部等，组建由9位小区党员居民、3位党员楼栋长和15位物业管理员共同构成的“红色管家”队伍，实现服务全覆盖。通过“走出去”和“请进来”相结合，持续提升服务质效。
定制服务内容，“红色承诺”暖民心。社区“两委”成员担任业委会委员，实现交叉任职，引导物业机构与业委会积极参与社区治理。将居民最急最愁最盼问题，纳入本年度为民办实事事项清单，由“红色管家”认领推进，2022年累计为民办实事20余件。
构建协同共治，“红色机制”聚合力。深化党群议事会机制，邀请积极性高、有基层治理经验且具有一定威望的“两代表一委员”、乡贤、社区民警等成为调解员，解决小区车辆乱停乱放、休闲广场器材老化、公共空间杂物乱堆等问题10余件。实施万名党员送服务“吹哨报到”暖基层行动，拓展多元化服务项目，切实提升居民“家门口”的幸福感。 钱坤