今年以来，南通市崇川区紧扣干部教育培训工作向中心聚焦、为大局聚力的目标要求，以“崇学善为”干部能力提升工程为统领，以“善学善思善作善成”为主题，着力打造一支“敢为善为”干部队伍。
充分鼓励学员发挥主观能动性和主导性，成立班委会和临时党支部，围绕双招双引、城市更新、经济发展、基层治理等全区重点工作，有针对性地对课程设置进行“自主点单”。拓展教学模式，通过邀请名师专家、谋划调研现场教学点位、确定交流研讨主题，让参训学员在共话共学中汲取专业养分，切实提升业务水平。深入开展“百名干部破百题”行动，通过领导点题、部门约题、自主荐题等途径“抛题”，题目涵盖全区“四个年”中心工作和当前发展难点堵点。学员在集中培训后“领题”，以6个月为周期“破题”攻坚，着力培养干部解决实际问题、调查研究等多方面能力。周期结束后组织开展结题评审，将优秀课题列入实景教学课堂名录，为区委区政府决策部署提供参考。通过全程跟班指导，参与日常课堂、现场教学和交流研讨，就学员日常考勤、课堂表现、研讨交流等方面进行立体化考察，实行“学员自评、学员互评、组织鉴评”模式，给参训干部精准“画像”，为干部选用提供参考。 郁嘉诚