本报讯 （记者 范玉贤） 在常州近日举行的国有企业产业工人队伍建设改革推进会上，中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司与江苏东煌轨道交通装备有限公司等7家企业签订“供应链配套企业产改结对共建协议”，这标志着常州开启探索产业链上下游企业协同发力、推进产改落地见效的新模式。
中车戚墅堰所是中国中车和江苏省产改“双试点”单位，探索形成18级职业发展等级体系，产改以来累计晋级产业工人1069名，占工人总数的66.8%；打破评审制度身份界限，培养“双师型”人才50余名。在产改和混改的双重背景下，开展混改集体协商，33名核心技能人才纳入股权激励范围，实现产业工人中长期激励机制突破。
根据协议，结对双方将共同构建“共识凝聚工程、党群共建工程、促学提升工程、共创和谐工程”四大工程。中车戚墅堰所将向供应链配套企业开放产业工人实训基地、朗锐人才中心产业工人项目部网络培训资源，并帮助企业开展产业工人技能提升培训、技术工人职业技能等级鉴定、企业间联合劳动竞赛和技能竞赛。戚墅堰所高技能人才与供应链配套企业技术工人开展跨企师徒结对活动，建立日常技能辅导交流机制。