海门临江新区：“科技小城”夯筑年轻干部清廉根基

为进一步加强基层党风廉政建设，推动廉洁文化进乡镇润人心，近年来，南通市海门区临江新区纪工委以“科技小城 青廉筑梦”品牌为统揽，通过走出去观廉、常态化宣廉、分层分类育廉等措施活动，推动廉洁文化建设走深走实，让廉洁文化内化为党员干部干事创业的持续动力，在基层营造风清气正的社会风尚。

走出去观廉，增强廉洁文化感染力。广泛利用廉政教育基地资源，以“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动为抓手，深入开展党风廉政主题教育，组织镇村干部前往南通珠算博物馆、南通“清风地铁”、常乐镇青廉文化园等廉洁文化阵地参观学习，让基层党员干部尤其是年轻干部走出办公室和会议室，走进廉洁文化广阔天地，通过沉浸式、情景式、互动式参观，在现场、在讲解中、在交流中，接受廉洁文化熏陶，让廉洁文化阵地发挥思想烙印的作用，进一步增强广大党员干部廉洁从政意识和纪法观念，真正让廉洁文化直抵基层党员干部“神经末梢”。

常态化宣廉，增强廉洁文化传播力。临江新区纪工委针对各个村居、部门的廉政风险点，有针对性地送“廉”上门，对下属18个村（居）、6个部门逐一开展廉政提醒，确保廉政教育全覆盖。在送“廉”上门时，以上廉政党课、观看警示教育片、交流讨论等方式，以案示警，以“廉”化人，广泛听取党员干部对廉洁文化建设的意见建议，进一步强化党员干部廉政风险意识，切实做到廉洁文化建设走得实、走得“响”。广泛运用多种宣传方式，通过公众号、短信、办公软件等，持续宣传廉洁文化，让廉洁文化入眼入耳入脑入心。

分层分类育廉，增强廉洁文化渗透力。临江新区纪工委运用互动式谈心谈话，把廉洁文化融入到一次次谈心谈话中，融入到日常监督管理工作中。对入职三年内的年轻干部，及时组织纪法知识学习和廉政警示教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。对关键热点岗位人员重点开展以案释纪、以案说法活动，用身边典型案例，帮助其分析、排查廉政风险点，分析主客观原因，真正做到廉政警示教育触动思想、触及灵魂，让党员干部进一步感受到组织的严管和厚爱。新区纪工委制作廉洁文化明信片和廉洁文化学习书单，寄送给每一名党员干部，以学促廉、以文化人，把廉洁文化厚植于党员干部心间。

倡廉于有形，润物于无声。种下廉洁文化的“种子”，才能收获风清气正的“果子”。临江新区纪工委将始终把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓好落实，为新区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。 刘萧爽