“怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，这句殷切的寄语是压力、更是我奋进的动力！”收到导师的赠书，南通市崇川区委编办95后年轻干部丁玮信心满满。围绕深入实施“紫琅干将”工程，崇川区委编办近日举办机关年轻干部培养“青蓝结对”仪式，以师徒结对帮带，构建培养体系“全链条”，铺就年轻干部成长路。
今年以来，崇川区委编办大力实施全区机构编制系统“淬火成钢育才工程”，建立街道、部门联学联训机制，抓好年轻干部思想淬炼、专业训练和项目历练。依托“一小时课堂”“信息员沙龙”等载体，邀请9名重点领域专家和部门业务骨干开展能力提升课，组织参观崇川区廉情教育中心、中天科技集团党建阵地等“走出去”学习活动5场次。开展“青蓝结对”行动，机关领导干部担任成长导师，围绕全区机构编制“创新创优、争当标兵”20个重点项目，通过“导师”督办、“学员”领办，确定8个重点调研课题，开展集中座谈、现场观摩等实地调研16次，帮助年轻干部练就实干本领。建立年轻干部个人成长档案，将工作表现实绩纳入积分管理，通过“日常记、季度评、年度晒”，不断强化跟踪考察。崇川区委编办将持续加强机构编制干部队伍建设，落实“四敢”要求，培树“紫琅干将”。崇编轩