淮阴公安：“四聚焦”铸造新时代公安铁军

今年以来，淮安市公安局淮阴分局紧紧围绕省厅队伍建设攻坚年和市局过硬队伍“淬火”工程部署要求，聚焦党建引领、精细监管、能力提升和从优待警，以更高的标准、更严的要求，推动公安工作和公安队伍建设取得明显成效。

聚焦党建引领，打造“忠诚警队”。常态化开展政治理论学习，细化制定《全区公安机关“砺警讲堂”实施方案》，通过“砺警讲堂”“三会一课”“晚学习”等形式，在内网主页、淮阴警方微信公众号开设党的二十大精神学习专栏，积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题学习。今年以来，发布“三会一课”工作提示5期、开展党委理论中心组学习5次、多种形式的主题党日4次、全警晚学习7次、党员干部讲授专题党课34次。完善党支部规范化建设，制定《党支部星级评定实施方案》，不断推动“一支部一特色一亮点”创建活动。

聚焦精细监管，打造“廉洁警队”。围绕政治意识、警令执行等重点方面，细化制定《全区公安机关队伍不稳定因素排查化解工作规范》，每月开展队伍风险隐患排查工作。制定实施《淮阴公安分局警属联动“六个一”活动实施办法》，切实增强民警“八小时以外”的管理。从严辅警队伍管理，制定实施《警务辅助人员转岗交流实施方案》，详细列明9类转岗交流情形。严格落实《江苏省公安民警饮酒事项“六个一律”》有关规定，不定期抽查民警辅警是否存在违规饮酒情况。

聚焦能力提升，打造“实战警队”。严格落实“一周N训”“一月N考”常态化实战练兵机制，激发全警练兵的内生动力。以政工干部全员考核为抓手，制定下发《全区政工干部全员考核细则》。4月，组织召开全区政工干部动员部署会和考核工作专题培训会，政治处先后3次对各教导员分片开展考核调研座谈会。5月，组织各单位教导员开展互查评分，共同促进提高。发扬公安机关“传帮带”优良传统，跟踪新警成长情况，努力实现“一年跟干、两年单干、三年骨干”目标。

聚焦从优待警，打造“活力警队”。强化先进典型示范引领作用，涌现出“江苏省打好污染防治攻坚战先进集体”治安大队、“全国公安机关好警嫂”赵海萍等一批有影响的先进典型。结合市局“走基层、寻最美”活动，在中央级媒体发稿5篇、省级媒体发稿133篇，分局官方微博连续两个月进入省政法系统总榜单。完善人民警察荣誉制度，发挥警察协会、抚恤协会作用，帮扶退休、在职困难民警51人次，发放抚恤金、补助金共计22.6万元。组织1861名民辅警开展体检，将全体辅警纳入工会管理。 王一森 陈峰