崇川区：“青干微论坛”为实干者喝彩

“初到基层，我一度怀疑，这难道就是向往的‘诗和远方’？后来我才发现，别看这街道小院其貌不扬，其实是离百姓最近的地方！”在南通市崇川区“百炼成钢”青干微论坛活动现场，来自崇川区幸福街道的徐亚萍分享工作七年“向下扎根”的坚守和感悟，在场观众为之动容。

活动围绕“树立‘四敢’导向，争做‘紫琅标兵’”主题，聚焦崇川“四个年”建设中心任务，创新“草坪论坛”助推“进取氛围”，通过“成长感悟”呈现“时代主题”，透过“我的工作”讲述“崇川发展”，这是崇川区委组织部贯彻落实党的二十大精神，持续推进“紫琅干将”工程，深化拓展“百炼成钢”品牌的又一次积极探索，对于激发年轻干部干事创业激情、强化成长内生动力具有重要意义。

来自崇川区第二期“成长青训营”的10位学员立足岗位，讲述全区上下投身攻坚突破、聚力高质量发展的干事场景。从教育系统1周15亿元预算资金审核的“精准无误”，到任港路城市更新4个月民意征询同意率达95%的“群众认可”；从服务社区七年如一日的基层“小书记”，到劳动仲裁十年磨一剑的城市“护薪人”，他们的真实工作故事展现出崇川年轻干部热血澎湃的干事激情和勇往直前的奋斗姿态。

自首期“成长青训营”顺利举办以来，崇川区择优选拔年轻干部开展一体式统筹历练等创新举措受到广泛关注，学员自主策划、实施的首期“我与崇川共成长”青干学堂、“文旅产业融合发展”调研成果路演等系列活动取得较大反响，通过全程成长纪实，已有39名实绩突出的学员得到提拔使用，有效解决年轻干部成长路径单一、本领恐慌等现实问题。在此基础上，崇川区坚持围绕“四个年”建设中心任务，持续深化“青训营”选拔、培养、使用功能定位，组织开展第二期“成长青训营”，继续优选100名具有培养潜力的优秀年轻干部“入营特训”。

“年轻干部要珍惜‘青训营’历练机会，潜心学习、增长才干，努力在实际工作中攻坚突破，争当‘标兵’。”崇川区委常委、组织部部长、统战部部长张明星表示，“要切实增强年轻干部培养工作的责任感和使命感，始终把‘百炼成钢’作为干部队伍建设的源头工程、年轻干部成长的关键路径来抓，培育更多‘标兵’‘干将’！”

下一步，崇川区“百炼成钢”第二期“成长青训营”还将举办“盛夏耕耘”“金秋丰景”“暖冬启航”等系列活动，聚力打造一支高素质专业化年轻干部队伍，为提升首位度、全省争进位，全面推进中国式现代化崇川新实践贡献青春奋进力量。 温哲 刘书晶 吕雷雷