沭阳：精准滴灌，锻造过硬组工干部队伍

为进一步提升县乡组工干部大抓落实的能力和水平，推动组织工作更好地服务中心、服务大局，近日，沭阳县举办县乡组工干部能力提升“微培训”活动，全县30个乡镇（街道）组织委员、组织员，县委组织部机关全体工作人员共计100余人参加。

“参加本次培训很开心，市委组织部领导的授课，既有理论高度，又有很强的实操性，不仅开阔了我的思路和视野，更让我掌握了公务员档案管理和干部考察的技能技巧。”青伊湖镇组织员张蓓蓓说。

为了锻造一支平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的组工干部队伍，今年以来，沭阳县以加强自身建设为着力点和主抓手，覆盖面上突出“全”、形式上突出“新”、效果上突出“实”，广泛开展教学、研学、比学活动，夯实业务基础、拓宽发展思路、促进效能提升。

强化理论教学，夯实组织业务基础。按照“干什么学什么、缺什么补什么、需要什么就培训什么”的原则，沭阳县委组织部统筹组织需求、岗位需求和个人需求，精选师资、精挑课题、精准滴灌，既走出去，又引进来，面向全县组工干部先后开展组工业务课堂、县乡组工干部能力提升培训班等教学活动。截至目前，已邀请名校名师、高层次人才、业务骨干开展理论教学10余期，帮助组工干部对标找差、见贤思齐，不断地补短板、强弱项、固底板、扬优势。

注重实践研学，拓宽助力发展思路。它山之石，可以攻玉，今年以来，沭阳县委组织部把大抓落实作为工作主基调，在组织系统大兴调查研究之风。在干部教育培训中将现场教学作为教育培训的重要内容，将观摩调研作为求经问道、弯道超车的重要途径，积极组织县乡组工干部赴厦门、杭州、成都、苏州等地交流学习。“通过实地走、亲眼看、现场问、多方学，我们切实发现了村集体经济增收的路径，认识到了增强党组织政治功能和组织功能的必要性和紧迫性。”青伊湖镇党委委员、组织委员王闪在赴苏州市吴中区调研基层党建时感慨道。

坚持示范比学，促进综合素质提升。“要通过比来破除思维定势、工作惯性和路径依赖，通过比来清除小富即安、小进则满、得过且过的思想，通过比向优者学、与快者比、跟强者争。”沭阳县委常委、组织部部长王昭文说。为营造比学赶超的浓厚氛围，沭阳县委组织部把“抓业务学习 促作风提升”比武练兵活动作为全年工作主线，积极组织开展个人自学、集体研学、全员比学，锤炼铁肩膀、硬脊梁、真本事。此外，大力培育青伊湖镇作为全市乡镇（街道）党支部“标准+示范”全领域调研观摩点，通过亮成绩、展风采，树典型、立标杆，推动组工干部素质过硬、能力过硬、作风过硬。

黄颖盈 冯维维 王闪