沭阳：搭建“培养链” 助力年轻干部成长

近年来，沭阳县立足年轻干部培养选拔长远规划，搭建“培养链”，进一步推动年轻干部成长再提速、更强基，引导年轻干部做“新思想的好学生、新时代的好干部”，为全县高质量发展注入强劲中坚力量。

理论实操联合培，强基固本见真章。今年以来，沭阳县大力实施年轻干部“三基两好”培养行动，常态化开展“沉浸式”实景课堂、趣味运动会、心理健康讲座、系列专题沙龙等活动，以更多维、更新颖、更贴近年轻人的方式助力年轻干部筑基、固基、强基，多角度提升年轻干部的综合素养。聚焦年轻干部能力提升和作风建设，扎下镇举办“筑梦青春 建功有我”年轻干部培训班，建立成长档案，全周期记录参训表现、工作实绩、奖惩情况等，不断深化年轻干部培养质效；搭建学习平台，开展“夜间大讲堂”、座谈交流会、业务大比拼等活动，强化岗位练兵，加速提升年轻干部业务水平；深化帮带机制，为每名年轻干部确定1名“导师”，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，分步骤有重点地对年轻干部进行“传帮带”，将“严管”与“厚爱”相结合，充分激发年轻干部内生动能，着力打造一支政治硬、业务强、作风实、讲原则的年轻干部队伍。

关口前移治未病，抓早抓小祛微疾。聚焦年轻干部系好人生“第一粒扣子”，把关爱提醒作为“监督在前”的重要手段之一。结合本地年轻干部典型案例，从警惕人情陷阱、营造良好家风、严肃异性交往三方面入手，结合相关法律法规条例解释，明晰“雷区”“红线”，督促、指导年轻干部切实增强纪律意识、规矩意识、廉洁意识，严格防范思想堤坝出现第一道“决口”。扎下镇今年以来已开展年轻干部“关爱提醒单”集中学习两期，发出“关爱提醒单”86份，涉及7个机关部门、13个村居，并以纪法知识竞答、廉政主题演讲、辩论等形式进行实操演练，学践结合，进一步深化廉洁教育、夯实廉政根基。

下沉基层大熔炉，冲锋一线砺真金。深入实施蹲苗强基工程，2022年，按照“上级机关提升层次”“县直单位拓宽思维”“乡镇街道蹲苗历练”“重点任务一线攻坚”等4个实践方向，全县共选派80余名年轻干部到中央、省、市、县、乡五级单位进行实践历练，更快累积实战经验、更加拓宽思维眼界，有效解决年轻干部基层经验缺乏、工作能力单一、担当精神不足等问题，不断推动干部培养质效上台阶、见真章。

今后，沭阳县将进一步拓宽年轻干部培养路径、完善年轻干部成长链条，推动年轻干部队伍建设水平整体再提升，为县域高质量发展贡献青春力量。

陈亚 李一冉 张梦予