沭阳：“严管＋厚爱” 护航年轻干部茁壮成长

“历史和实践证明，各类违纪违法案件大多始于‘破纪’，终于‘破法’，与其待其病入膏肓踏上违纪违法的道路后予以施治，不如‘疾在腠理’之时开出良方。因此，我们定期给年轻干部印发《关爱提醒单》，内容涉及年轻干部成长过程中可能遇到的各类风险点，帮助年轻干部们常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害。”沭阳县南湖街道党工委书记张敏说。

近日，南湖街道向该街道机关12名年轻干部发放第五期《关爱提醒单》，通过展示身边的违纪违法反面教材和典型案例，及时解决年轻干部们的思想困惑，对他们咬耳扯袖、纠偏护航。

编印《年轻干部关爱提醒单》，组织全县年轻干部学习研讨，是近年来沭阳县抓实抓细年轻干部监督管理的缩影和写照。在沭阳，年轻干部思想教育、日常监督、提醒引导、关心关爱被当作重点工作推进落实。着眼构建正面引导和反面警示相结合的工作格局，将党纪国法、纪律准则等内容作为专题课程，融入初任公务员培训、中青年干部培训等班次，为年轻干部“学中思、思中悟”搭建平台、畅通渠道，实现早教育重预防、早提醒重纠偏，筑牢拒腐防变思想堤坝；多维度收集信息，充分利用干部监督联席通报机制、信访举报核查、谈心谈话等方式，多渠道、全方面了解年轻干部基本情况，对已知信息梳理和综合研判，深入识别年轻干部存在的苗头性、倾向性问题，形成分类处置建议，做好提醒“预警”；紧盯近几年各地被查处的年轻干部违法违纪案例，从生活作风、职务犯罪、滥用职权、贪污腐败等风险点着手，剖析问题原因、分析相关法规法纪，引导年轻干部从案例中汲取经验教训，做到举一反三、触类旁通，将“小错误”“小问题”扼杀在萌芽中；会同纪检部门定期举办“家风课堂”“廉政家访”等活动，以家庭家教家风建设助力党风廉政建设，鼓励年轻干部家属当好“贤内助”、吹好“廉洁风”、守好“幸福门”，共同建设好家庭、涵养好家教、传承好家风。

此外，沭阳县推动年轻干部监督关口前移，合理运用数据化、信息化技术，构建年轻干部负面信息“微提醒”库，对年轻干部负面信息进行分类汇总、动态更新和实时研判。聚焦年轻干部选拔任用、职级职务晋升、年度考核、评优评奖等重要节点，全过程监督指导，有效防止材料不全、程序不规范等问题。结合县委巡察、民主生活会、干部年度考核等制度机制，实现以“上级监督为主、同级监督为辅、下级监督为补”的多方监督体系，全方位为年轻干部成长保驾护航。

韦海亮 沈倩