“此次培训帮助我们完善知识结构，解决实际工作中的困惑，有效提升社区工作者基层治理能力。”钟秀街道校北村社区工作者葛智栋，在南通市崇川区“牢记嘱托启新程 敢为善为当标兵”社区（村）工作者能力提升培训班上分享道。
近日，崇川区出台实施《关于进一步加强社区（村）工作者队伍规范管理的八条措施》，从实行员额总量核定管理、增加大型社区核定员额、规范执行职业薪酬体系等八个方面进一步锻造基层治理“硬核力量”。按照“每万城镇常住人口18人”的配置标准，核定首批30个万人左右社区（村），新增296个社区（村）工作者编制。坚持总量监管、控超补缺、动态调整原则，由各街道在总量内统筹分配每个社区（村）具体员额。严格执行社区（村）党组织书记“五级十二档”、社区（村）工作者“四岗十八级”职业薪酬体系。加大面向优秀社区（村）党组织书记定向招录公务员力度和专职网格员择优进入社区（村）后备干部队伍力度，持续实施社区（村）党组织书记“530激励计划”。鼓励社区（村）工作者参加全国社会工作者职业资格评价，定期组织开展职业资格水平考试辅导培训。深化“部长谈心日”制度，及时对困难社区（村）工作者及其家庭开展走访慰问，帮助解决实际问题。 袁腊梅 阮晓萍